新人岗前培训班要注意的事项页.pptVIP

创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 新人岗前培训班要下足功夫 新人岗前培训班的性质 　　新人岗前培训是新员工在保险营销行业的组织中发展自己职业生涯的起点，意味着新员工即将要放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新行业新组织的要求和规范，学习新的工作准则、新的工作方式和行为方式。 新人岗前培训能让新员工 进一步了解本行业及其价值观和发展目标，了解本职工作； 学到从事此项工作所需的基本要领和工作程序； 建立起对保险营销行业及其工作的良好感觉。 现实中，参加过新人岗前培训和没有参加新人岗前培训的人是有很大区别的，它决定了你所做的增员工作能否最后成功。可以说，新人能否参加新人岗前培训是他们能否顺利加盟保险营销业的重要分水岭。 每位推荐人必须认真对待这个问题，不应有丝毫松懈，要认真细致耐心地做好具体工作，直到所增的人同意去参加新人岗前培训为止。 新人参训前要做的工作 要想让新人参加岗前培训班，有时并不是一件很容易的事： 有的新人表示没有时间参加； 有的新人认为没有必要去参加什么样的培训； 而有的新人则是平时自由散漫惯了，不愿意去受那种约束等等。 对此，推荐人应当有心理准备，应针对自己所增新人的具体情况采取相应的措施，对症下药。最要紧的不是不顾一切地催促，而是要做一些具体的协助性工作。 新人参训中要做的工作 　　将新人送到了培训班上，可以稍稍松一口气，但万万不可就此完全松懈下来。因为此时的新人还不稳定，他们还在摇摆不定，需要我们给他们进一步的鼓励，为其加油来巩固他们的信心和决心。 在整个培训班期间，千万不要与他们失去联系，要多过问、多关心、多鼓励。 新人参训后要做的工作 　　新人岗前培训班一般3天左右，很快就会结束，经过这种培训，完整地坚持下来的人大多会选择上岗留下来的。不过，我们的增员人要一鼓作气，一气呵成，要继续保持热度。 抓紧督促新人办理上岗手续，如果拖拉过久，很有可能使你前期的增员努力付诸东流。 　　增员是一项复杂、系统、细致而持续性的工作，要能够真正感动对方，使其在短时间内实现思维模式的重大突破，实现生活方式和工作理念的重大转变，并且产生质的飞越。 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天 创造奇迹只需要五天