2016江西省公务员面试名言警句储备：用人篇.docxVIP

--WORD格式--专业资料--可编辑--- -- 给人改变未来的力量 2016 江西省公务员面试名言警句储备：用人篇 在公务员面试考场上， 能偶尔“蹦”出几句高大上的名人名言一定能给自己的作答增色， 中公教育专家在此总结一些有分量的名人名言，考生们在备考时可重点记忆。 1、英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上 动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。 ( 汉·王符 ) 释：对于英俊豪杰， 依据他们的才能放在应有的位置上， 使他们得到应有的权力和待遇。 从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃 贪婪和卑下，共同向往道义和真理。 2、尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。 ( 孟子 ) 释：尊重贤良，使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并 且愿意在这样的国家里做事。 3、明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短 ; 任人之工， 不疆其拙。 ( 晏婴 ) 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚、讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私 的人在朝中存在。用人要用其所长， 不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不 要强行让他们去干那些不会干的事情。 4、所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附 ; 所任非其人，则国家危、上下 乘、群臣怨、百姓乱。 ( 《淮南子》 ) 释：如所任用的人得当，就会使国家安宁、上下和睦、群臣关系融洽、老百姓归附 ; 任 用的人不得当，就会国家危难、上下不协调、群臣互相怨恨、老百姓作乱。 5、天下之贤 , 与天下用之，何必出于己。 ( 明·张居正 ) 释：天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。 6、一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。 ( 汉·司马迁 ) 释：周文王曾在洗澡时， 三次梳理好头发， 吃饭时三次停下筷子， 起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。 7、未必人间无好汉，谁与宽些尺度 ? ( 宋·刘克庄 ) 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准、规制放宽一些。 8、任之虽重， 信之未笃 ; 信之未笃， 则人或自疑 ; 人或自疑 , 则心怀苟且 ; 心怀苟且 , 则节 义不立。 ( 唐·吴兢 ) 释：虽任以重要职责， 但却不充分信任他， 而信任不充分 , 就会使人产生疑虑 ; 人生疑虑， 就会得过且过 ; 即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。 9、役其所长，则事无废功 ; 避其所短，则世无弃材。 ( 晋·葛洪 ) 给人改变未来的力量 释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用 ; 避开事物的短处，那么世上就没 有被废弃的材料。 10、疑则勿用，用则勿疏。 ( 唐·白居易 ) 释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。 11、不知人之短，不知人之长 ; 不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。 ( 清·魏源 ) 释：不知人的短处， 不知人的长处， 不知人长处中的短处， 不知人短处中的长处， 这样，就不能够用人，不能够教育人。 12、人不可貌相，海水不可斗量。 ( 明·冯梦龙 ) 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。 13、骏马能历险，力田不如牛 ; 坚车能载重，渡河不如舟。 ( 清·谭嗣同 ) 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛 ; 坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河 就不如船。 14、不可以一时之誉，断其为君子 ; 不可以一时之谤，断其为小人。 ( 明·冯梦龙 ) 释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子 ; 不能根据一时的非议，就 判断这个人为小人。 15、知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志 ; 二曰，穷之辞辨以观其变 ; 三曰，咨之 以计谋而观其识 ; 四曰，告之以祸难而观其勇 ; 五曰，醉之以酒而观其性 ; 六曰，临之以利而观其廉 ; 七曰，期之以事而观其信。 ( 三国·诸葛亮 ) 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向 ; 二 是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力 ; 三是借商议计谋看他的知识 ; 四是突然告诉祸难 临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性 ; 六是正当其时给以私利看他的廉洁 品质 ; 七是委托他办事情看他的诚实与否。 16、凡官民材， 必先论之 ; 论辨， 然后使之， 任事， 然后爵之 ; 位定，然后禄之。 (( 孔子 ) 释：凡提拔平民中人作官， 必先对他的德能进行考核。 考核完作出结论之后， 给以任用。 任用后，先交给他一些具体的政事， 看他是否具有办事能力， 试用合格，再根据才能大小确 定其官位 ; 根据官位大小，再给以相应的薪俸。 17、知贤