新人岗前培训课程2公司介绍新华版含备注.pptVIP

教学时间：2分钟 教学目标：介绍品牌美誉 教学方式：讲授 教学流程及要点： 讲解：重点介绍荣获的奖项以及奖项背后的含金量； 总结：新华保险的品牌效应强大，有口皆碑； 辅助资料： 课程背景资料：2015年1月和讯网“第十二届财经风云榜”保险行业评选揭晓，公司荣获“年度最受信赖寿险公司”；2016年12月13日，在中国经营报主办的“2016卓越竞争力金融机构”评选中，新华保险荣获“卓越竞争力寿险公司”奖，中国经营报给予新华保险的颁奖词是：新华保险坚持“买得起，有保障”的产品开发理念，过去一年里专注寿险，推出一系列健康险产品，满足大众的保险保障需求，堪称寿险公司典范；2017年3月12日，在由国家质检总局指导，中国质量万里行促进会举办的第三届中国质量诚信品牌论坛中，新华保险从1900余家企业的激烈角逐中脱颖而出，再度荣膺“全国质量诚信品牌优秀示范企业”和“五星级服务质量奖”两项大奖，成为唯一一家同时获得两项殊荣的保险公司；2015年12月4日在由经济观察报主办的2014-2015年度中国卓越金融奖评选中，新华保险荣获“年度卓越中资人寿保险公司”奖。 * 教学时间：2分钟 教学目标：介绍新华是双料世界五百强 教学方式：讲授 教学流程及要点： 讲解：阐明什么是世界五百强及两个榜单的含金量； 总结：新华保险是财富全球五百强；福布斯榜年年稳步上升，2016年入围财富榜，在世界的舞台上绽放光彩； 辅助资料： 课程背景资料：“世界500强”，是中国人对美国杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的著名、权威的榜单，《财富》直截了当，500强以销售收入为依据排名，较重视企业规模；相对而言，《福布斯》更细致些，综合考虑年销售额、利润、总资产和市值。《福布斯》先分别评选这四项指标的前500名公司，如某公司在销售额指标中排名第100位，则其销售额得分就为100点，以此类推。在此基础上，《福布斯》赋予四项指标相同的权重，计算每家公司的总点数，再得出公司的综合排名，前500家公司即为《福布斯》500强。 “福布斯2016年全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）”，新华保险连续第三年入围前500强，位列第297位。世界品牌实验室发布2016年《中国500最具价值品牌》榜， 新华保险品牌价值为311.64亿元，同比提升逾40亿元，位居榜单第90名，连续四年稳居中国前100强。2016年新华保险首次进入《财富》世界500强，以251亿美元的营业收入荣登榜单第427位。《财富》中国500强排行榜，新华保险位列第35位。 * 教学时间：3分钟 教学目标：突出新华的公益活动 教学方式：讲授 教学流程及要点： 提问：“有没有哪位学员来帮我们读以上内容”； 说明：说明新华是一家有责任感、有担当、有爱心的企业； * 教学时间：2分钟 教学目标：使学员认同以客户为中心的产品体系 教学方式：讲授 教学流程及要点： 提问：其实我们每个人都需要保障，大家认可吗？ 讲解：指出每个人都需要保障，但是从专业的角度来说，人生各个阶段需要的保障种类是不同的，而新华有以客户为中心的保障体系，不缺席客户的每一个重要阶段； * 教学时间：3分钟 教学目标：使学员认可新华的产品 教学方式：讲授 教学流程及要点： 讲解：简单概述“健康无忧” 系列产品和“多倍保”产品在市场上的优势 * 教学时间：3分钟 教学目标：使学员认可新华的产品 教学方式：讲授 教学流程及要点： 讲解：简单概述美利、康健吉顺、畅行无忧在市场上的优势； 辅助资料：产品彩页（给学员视觉上的冲击） * 历届客服节回顾5分46秒，链接在第一张图片处 历届客服节回顾5分46秒，链接在第一张图片处 教学时间：1分钟 教学目标：导入课程第四部分课程主题 教学方式：讲授 教学流程及要点： 概述：概述课程第四部分的内容，包括先进的制度管理设计、全面系统的人才培养及全面的销售支持； 导入：引出按劳分配、多劳多得的先进制度； * 教学时间：2分钟 教学目标：说明新华制度好，按劳分配 教学方式：讲授 教学流程及要点： 提问：“在传统行业，你想要工资翻番是要熬年资的，大家认可吗？”； 说明：保险行业依靠科学的佣金体系，充分体现按劳分配原则，同时拥有完善的晋升体系，使得很多年轻人提前实现财富自由，人生自由； 总结：保险行业与其他行业的不同，在新华，收入无上限； 教学时间：2分钟 教学目标：说明新华制度好，按劳分配 教学方式：讲授 教学流程及要点： 提问：“我爸是李刚，这句话曾经很火,为什么？因为这是一个拼爹的时代”； 深入：保险行业制度不