组织发展同质同频增员要领含备注.pptVIP

增员就是这么任性 --同质同频增员要领 让主管和精英学会如何成功运作好同质同频从而达到增员的目的。 课程目标 课程大纲 同质同频的运用 同质同频运用的意义 准新人邀约易成功 共同话题多，气氛融洽 易沟通，有说服力  同质同频运用于  同质同频运用的步骤 运用前筛选 运用中陪同 会后追踪 同质同频创业小说会召开的步骤  电话追踪 借助平台 持续联系 及时跟进，快速促成  增员夹 公司简介 团队集体照片 个人照片 全家福 所获荣誉证 工资条 同质同频运用的工具 同质同频可以运用在多方面，尤其是把它运用在增员方面，做顺畅了 结语： 新人签约水到渠成 增员就是这么任性 谢谢大家聆听! 来自全省的各位讲师、精英上午好，我是来自xx城区营销部李xx，很高兴能作为娄底的代表来向全省的精英取经，其实与再坐的各位相比我真的做的不够好，入司9年我一直在做增员这个动作，下面我把我在增员过程中所总结一小点所谓的经验吧！在这里跟大家分享，希望得到在座各位的批评与指教。 * * 谈到做到增员，这个动作我已经做了9年，尝试过不同的方式与方法，在多次实践过程中总结出来，同质同频的运用好处多：共同话题多，气氛融洽，准新人邀约易成功，易沟通，有说服力 * 同质同频对我们来说主要运用于聚会、职场见面会、创说会等等 * 下面有我来跟大家详细分享下同质同频运用在创业小说会的具体运作步骤，（举例）首先是：会前筛选，这是非常关键的一步；接下来就是“会中陪同”，最后就是 “会后追踪” 了。 * 收集准新人资料，然后进行分类，在团队当中找出同质同频的优秀代表。 * 在会前准备就绪后，根据准新人的基本类型指定团队中一位同质同频的主管或者精英全程陪同采集草莓，展示胜利成果，在中餐前50分钟由团队组训或者主管用电脑和投影仪对行业，对公司以及新人的发展前景等做一个专题的讲解和介绍（时间约20分钟）。由采草莓过程中一对一陪同的那位同质同频的主管或精英介绍他在公司的心路历程，翻看增员夹内的相关资料和内容（时间约30分钟），在交流的过程中找到准新人的心动点，愉快共同进午餐。在这个过程中一对一的陪同很重要。 * 活动结束后，我们要进行2次电话的追踪。第一通电话是准新人回家后的问候电话。第二通是晚上8点钟温馨提醒准新人明天早上8点来公司看看。记得携带身份证和学历证。准新人参加大早会感受职场文化和团队氛围。填写面试资料，面试成功后，发放培训通知书，缴纳代资考所需资料和报名考试费。愉快送新人进培训班。对于活动后第二天没有来公司看看的准新人由增员者再次邀请参加公司大型的创业说明会。 * 在整个活动过程中，主要用到了：增员拜访调查表；增员三折页；增员手册；最重要的就是增员夹（包含：公司简介、团队集体照片、个人照片、全家福、所获荣誉证书、工资条）；在团队中各选三到四位不同类型的优秀典型主管或精英（活动全程陪同）；根据不同的时点运用好工具，可以帮助你做到事半功倍。 * 各位老师各位精英，其实同质同频的创业小说会是一个环环相扣的过程，每一个环节都不容忽视，把同质同频运用顺畅了，新人签约就是水到渠成的事情了，增员就是这么任性！谢谢大家聆听。 * * 来自全省的各位讲师、精英上午好，我是来自xx城区营销部李xx，很高兴能作为娄底的代表来向全省的精英取经，其实与再坐的各位相比我真的做的不够好，入司9年我一直在做增员这个动作，下面我把我在增员过程中所总结一小点所谓的经验吧！在这里跟大家分享，希望得到在座各位的批评与指教。 * * 谈到做到增员，这个动作我已经做了9年，尝试过不同的方式与方法，在多次实践过程中总结出来，同质同频的运用好处多：共同话题多，气氛融洽，准新人邀约易成功，易沟通，有说服力 * 同质同频对我们来说主要运用于聚会、职场见面会、创说会等等 * 下面有我来跟大家详细分享下同质同频运用在创业小说会的具体运作步骤，（举例）首先是：会前筛选，这是非常关键的一步；接下来就是“会中陪同”，最后就是 “会后追踪” 了。 * 收集准新人资料，然后进行分类，在团队当中找出同质同频的优秀代表。 * 在会前准备就绪后，根据准新人的基本类型指定团队中一位同质同频的主管或者精英全程陪同采集草莓，展示胜利成果，在中餐前50分钟由团队组训或者主管用电脑和投影仪对行业，对公司以及新人的发展前景等做一个专题的讲解和介绍（时间约20分钟）。由采草莓过程中一对一陪同的那位同质同频的主管或精英介绍他在公司的心路历程，翻看增员夹内的相关资料和内容（时间约30分钟），在交流的过程中找到准新人的心动点，愉快共同进午餐