国开（四川）51837-酒店人力资源管理-第三次形考-【资料答案】.docVIP

下载本文档

11
0
约1.57千字
约 4页
2019-04-19 发布于辽宁
举报
版权申诉

国开（四川）51837-酒店人力资源管理-第三次形考-【资料答案】.doc

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

酒店人力资源管理-第三次形考-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。 A. 行政部门 B. 集体合同 C. 劳动部门 D. 岗位工资正确答案是：集体合同第2题培训中，先由教师综合介绍基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )。 A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 研讨法 D. 案例分析法正确答案是：讲授法第3题招聘工作的目标是成功地选拔和录用（