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司法局创先争优活动总结 司法局创先争优活动总结 n年，市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动 有关文和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项 重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务 实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将市局开展“创先 争优”活动的情况总结如下： 一、提高认识，强化领导，确保“创先争优”工作扎实有 序开展 自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起 来，认真开展“创先争优”活动，取得明显成效。 （一） 强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。按照 市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的 “创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办 公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。根据 局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了 “创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活 动作了具体的部署。 （二） 明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、 全体党员中推行承诺制作力扎实推进“创先争优”活动的重要 内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和 谐社会、改进方案，范文库欢迎您，采，集机关作风、提高职业 道德水准和提升部门形象的一项重要举措。各级党组织和全体 党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制， 层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。对干部 和党组织的承诺严格按照局各科室职能职责严格审核，要求承 诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了 活动效果。 （三） 注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在全 局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体， 在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局 干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织 政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创 先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的 政治激情和工作热情。 （四） 规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动 效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局 开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专 题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存 在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评， 实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向为您。全局 党员干部在汇报和点评结束后，采用无记名投票的方式，对党 员干部进行评优投票，对评优结果进行公示。局党组充分利用 评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入， 把评优结果作用干部平时考核和年度考核的依据。 二、加强学习，培养典型，以’’创先争优”活动推动精神 文明建设再上新台阶 市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提 升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，把创建学习型机关、 学习型党组织摆在重要位置，全力推动“创先争优”活动的开 展。 （一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的 水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为 “创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、 促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完 善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关 创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要 任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的 原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划， 组织机关党员干部职工开展以学微机、学写作、学司法行政业 务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群 众结成对子、集中辅导与自学、专家教授授与媒体教学、写心 得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究 学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制 度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工 年度工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关 党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我 们在“硬”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料 室、乒兵球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部 职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。 局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单 位”。 （二）培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的 积极性。市局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有 方向争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹 教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于 爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活 的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。根据中央和省、市委 争优” 加强‘的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组