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司法局二等功申报材料 尽心尽责为发展铺路搭桥作奉献 ——二等功申报材料 好机制造出好班子 坚持以好的制度管人管事，是司法行政事业不断创新发展 的重要保障。★★局大力推行政务公开，共健全和完善有关的 规章制度达2条。 ★ ★局坚持每周一次局长办公会议、每月一次党组会议、 每季一次局务会的议事制度，充分发挥民主，科学决策，形成 合力；执行财务报销“多支笔”逐级联审制度，切实把好财务 管理关；每年从局长到副局长到科长直至科室成员逐级签订的 《党风廉政建设责任书》，未雨绸缪，把党风廉政建设下移到 第一线，落实到每个人、每个岗位。营造了一个“参政议事人 人平等，勤政廉政个个有责，服务大众责无旁贷”的民主公正 积极向上、向心力大、责任感强的集体氛围。“向我看齐、从 我做起、为我监督”，这是局领导班子形成共识，在勤政廉政 上喊响并切实践行的“三句话”。历届班子成员未发生有违原 则、违法乱纪现象。XX年，局党组7位成员中受到省、市记 功、表彰的就有9人次。XX年2月，局被省厅评为素质教育 组织工作先进集体，局党组书记、局长★★同志荣记个人_ 功。 好班子带出好队伍 “尽心尽责为发展，铺路搭桥作奉献”。是★★同志XX 年春节亲自草拟并张贴在局办公楼大门口的一幅对联，这既是 全体干警职工的共同心声，也是局党组对市委、市政府的庄重 承诺。 新年伊始，★★同志便带领党组成员深入全市8个县司法 局及部分基层司法所开展调研，并主动登门向当地党政主要领 导和分管领导通报司法行政工作情况，争取他们的重视和支持。 同时，还就局机关和司法行政各项工作，开展了一次规模较大 的社会问卷调查活动。由局党组成员亲自登门向100个市直和 中央、省属驻梅单位以及各县党委、政府的主要领导、分管领 导，各送去一份问卷调查表，虚心征求意见。3月，围绕市委、 市政府确定的“★★”发展战略，局党组认真组织发动全市司 法行政干警和法律服务人员开展大研讨。并于4月18日召开 了“ 发展战略法律服务研讨会”，从征集的69篇论 文中精选出49篇质量较高的汇编成册，发送到省内外各市兄 弟局、市内各机关单位交流探讨。为加强对基层司法调解人员 工作的指导，局自筹资金编印了近万本《调解实用手册》，发 送给全市基层司法员和人民调解员。为加强班子团结，密切干 群关系，争取共同进步，局党组成员全年分别与干警职工谈心 达133人次。 “春风化雨润心田，上下沟通团结紧”。班子成员的真诚 态度和扎实作风激发了干警职工的工作热情，一种“比工作、 比作风、比精神”的风气在全局上下逐渐形成。近几年来，年 度考核中，干部职工称职率都达到10 0%，民主测评中领导班 子集体“好”的和班子成员个人称职以上得票率都在90%以 上。在年初的问卷调查中，对市司法局评价为“好”的和“较 好”的达到了 99. 2%。 好队伍形成好作风 “以群众满意为根本，从群众最需要的地方抓起”。局机 关推行的“六个一”的接待模式、“窗口”单位提出的法律服 务10项承诺等措施，温暖了每位前来办事的干部群众的心。 在扶贫点开展的“六个一”和“七个一”活动，把群众的心与 干警职工们的心紧紧地连结在了 一起。 “节假日、全天候服务”是★★公证处推出的公证服务十 项承诺之一。只要当事人需要，随叫随到，即时服务。对此， 钟先生感触颇深：那天，已买好当晚前往★★办理赴澳探亲有 关手续的钟先生突然接到★★来电，要求务必补办好“未受刑 事处分公证书”带去，恰逢当日是星期天，急得钟先生团团转 他抱着试试看的心理拨打公证处公证员★★的手机。此时的★ ★正因重感冒在家休息，复机得知情况后，即刻赶到办公室， 经与当地派出所联系确证钟先生无犯罪记录后，当即为其出具 了公证书，感动得钟先生连声道谢。 局机关每位干警在扶贫挂钩点——全省贫困县之一的★★ 村都各认有一户特殊的“亲戚”。为帮助贫困户早日脱贫奔康 干警们慷慨解囊。近两年来，相继在该村开展了 “六个子”的 “千干扶千户”活动、“七个一”的扶贫教育活动，被★★村 村民们称为“情系山乡，无私奉献”的“亲人”。 好作风创出好业绩 五”普法贴切实际，突出实效。“法律进社区、厂 企”法律咨询、法制文艺巡回演出、法制巡展等形式的法制宣 传活动，影响、引导民众牢固树立学法守法用法的新理念，取 得了较好的社会效应。正如一位外省民工在参观法制图片巡展 后所说的，“今后碰到有关劳工方面的问题，通过法律手段解 决准没错”。 XX年，★★司法局会同有关单位共开展法律咨询、法制 宣传巡展22场次，举办普法培训班11期，组织了近1万名干 部职工参加了普法统考，优秀率达到100%。 法律服务推陈出新，效果明显。XX年，为配合市委提出 的“★★”发展战略的实施，组织律师、公证等法律服务机构 推行“四个面向”服务；出台了律师、公证员在招商引资活动 中