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和谐矿区建设是一项重要的战略任务 以党的十六届六中全会精神为指导，推进和谐矿区建设， 实现企业又好又快发展，是枣矿集团全面落实十六届六中全会 精神的具体体现，和谐矿区建设是摆在我们面前的一项重要的 战略任务。 一、深刻认识和谐矿区建设的重大意义 一是要深刻认识到，和谐矿区建设是企业全面落实党的十 六届六中全会精神、进一步落实科学发展观的要求。近年来， 集团公司以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，牢牢把握我国经济快速发展的历史机遇，大力实施 “三个亮点”建设，为和谐矿区建设打下了坚实的基础，但在 平衡发展、和谐发展上，还存在着不少矛盾和问题，解决不好 和谐矿区建设就难以进行，企业的发展必然受阻，生存也会受 到挑战。因此，矿区各级党政组织必须深刻领会十六届六中全 会《决定》的精神实质，进一步提高对和谐矿区建设重要意义 的认识，积极有效地组织开展好和谐矿区建设。 二要深刻认识到，和谐矿区建设是促进枣矿集团又好又快 发展的内在要求。从和谐矿区建设目标要求上讲，安全稳定、 生产顺行、关系和谐、环境优化、文化繁荣，是企业谋求又好 又快发展的必然要求。当前，正是枣矿集团和谐提升、历史跨 越的关键时期。建设和谐矿区不仅有利于更好地抓住和用好战 略机遇，而且有利于树立良好的企业形象，从而在促进社会和 谐中做强做大，在持续发展中促进和谐社会建设。 三要深刻认识到，建设和谐矿区是进一步调动各方面积极 性，增强企业凝聚力的实际需要。建设和谐矿区，说到底就是 要努力调动广大干部职工的积极性、创造性，真正形成各尽其 能、各得其所，而又团结协作、和谐相处的局面。因此，只有 广泛开展好创建和谐矿区活动，大力营造心往一处想、劲往一 处使，风正气顺心齐，团结一致干事业，千方百计地引导好、 保护好、发挥好一切积极因素，才能不断增强企业的凝聚力、 向心力，推动企业更快更好地发展。 四要深刻认识到，和谐矿区建设是让改革发展成果更好地 惠及广大员工的根本举措。和谐矿区建设，必须把人的和谐放 在突出的位置，必须充分体现以人为本的思想，符合广大干部 员工的迫切愿望。只有企业和谐了，才能更好地维护员工的自 身政治权利和主人翁地位及员工自身的发展。“三个代表”、 立党为公、执政为民等重要思想才能在企业得到贯彻。这也与 集团公司近年来在大力加快发展的同时，让广大员工群众共享 企业发展和“三个亮点”工程建设成果的主要精神相一致。 二、全面把握和谐矿区建设的内涵和总体要求 认真领会“和谐矿区三个要素”的思想 和谐矿区建设是和谐社会建设的重要组成部分。构建社会 主义和谐社会的总要求，就是胡锦涛总书记提出、现已写入中 央决定的，即“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、 安定有序、人与自然和谐相处”。建设和谐矿区，如何把这 “二十八个字六个方面要求”落实到企业的各个方面呢？ 在二届五次职代会上，董事长、党委书记江卫提出和谐矿 区要具备三个要素：物质基础，安定的环境，相互理解的和谐 气氛，这是我们把握和谐矿区的关键所在。 关于物质基础：十六届六中全会《决定》指出：“社会要 和谐，首先要发展，必须坚持用发展的办法解决前进中的问题， 大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”。 要从这一高度来理解“物质基础”这一要素。 关于安定的环境：江卫董事长曾指出，没有稳定，没有安 定有序，就没有社会基础。因此，维护矿区稳定，保持安定团 结的良好局面，是做好各项工作的重要前提。没有一个和谐稳 定的环境，改革和发展就难以得到顺利进行。 关于相互理解的和谐气氛：企业内部相互理解的和谐气氛， 能够在企业与员工之间的形成合力，企业才能充满活力和创造 力，这是推动企业和谐发展的动力。 全面把握和谐矿区建设的十大目标 按照以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐 的要求，规划和实施和谐矿区的建设，具体目标是： 1、内外发展，同步推进，核心竞争力持续增强。 2、安全形势持续稳固，达到国际先进水平。 3、建设资源节约型、环境友好型企业，循环经济基本形 成。 4、员工生活殷实，生活水平总体达到小康。 、优化人力资源配置、富余人员多与人才匮乏的矛盾得到 缓解。 6、 管理体制创新富有成效，主业精干化、辅业专业化、 生活后勤服务社会化的经营框架形成。 7、 营造和谐的外部发展环境、双赢共荣的企地理念达成 共识。 8、社区管理有序，员工家属安居乐业。 9、企业内部矛盾有效化解、矿区保持总体和谐稳定。 10、 国内领先 10、 国内领先 、三”品牌管理文化更加完善，企业文化 三、十大体系建设是和谐矿区建设的主要内容 和谐矿区建设是一个系统工程，必须找准着力点，结合集 团公司实际，和谐矿区建设要重点抓好十大体系的强化。 强化资源配置优化体系，保障企业可持续发展 1、 实施资源整合，实施大集团