各类各级人员岗位分级管理任职条件.docVIP

安宁市人民医院 各类各级人员岗位分级管理任职条件 首次分级聘用工作坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥， 公开公正，民主集中”的原则，根据科技发展规划，合理设置岗 位，重点考虑现有人员所在岗位、能力、贡献、以及承担科研任 务及任职年限等因素确定岗位分级管理任职条件。 一、卫生专业技术人员任职条件 基本条件 1、 遵守国家法律和法规； 2、 具有良好思想政治素质和职业道德； 3、 具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力； 4、 实行执业准入制度的专业要具有相应的执业准入资 格; 5、 具备履行应聘职务岗位职责的医疗、教学、科学研 宄能力和实践能力，以及相应的任职年限； 6、 身体健康，能正常工作； 7、 履现职期间每年年度考核合格及以上。 具备条件： 一、卫生专业技术三级岗位（主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 履行专业技术四级职务满6年以上; 省级及以上核心刊物专业论文一篇以上； 履职期间须获得市级及以上自然科学三项以上奖 励。 二、 卫生专业技术四级岗位（主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 四级专业技术岗位，须在五级至七级专业技术岗位受聘 六年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 三、 卫生专业技术五级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位受聘工作二 年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 四、 卫生专业技术六级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位受聘工作二 年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 五、 卫生专业技术七级岗位（副主任医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位受聘工作二 年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 六、 卫生专业技术八级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 八级专业技术尚位，须在九级专业技术岗位受聘工作二 年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 七、 卫生专业技术九级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位受聘工作二 年及以上； 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 八、 卫生专业技术十级岗位（主治医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： ①十级专业技术岗位，须在H级专业技术岗位受聘工作 二年及以上； ②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 九、卫生专业技术H级岗位（医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 1、 取得医（技、药）师资格或护师资格，履职2年以上； 2、 参加住院医师规范化培训考试合格。 3、 十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位受聘工 作二年及以上； 十、卫生专业技术十二级岗位（医、药、技、护师岗位） 岗位任职条件： 1、 取得医（技、药）师资格或护师资格和护士执照； 2、 履职期间无医疗事故、差错或纠纷； 3、 团结协作好； 4、 参加住院医师规范化培训考试合格。 十一、卫生专业技术十三级岗位（医、药、技、护士岗位） 岗位任职条件： 1、 具有大专及以上学历； 2、 取得医（技、药）士资格或护士资格和护士执照； 3、 履职期间无医疗事故、差错或纠纷； 4、 团结协作好； 十二、新参加工作大中专毕业生聘用专技术岗位规定： 1、获得硕士学位的毕业生执行一年的初期工资，期满后 取得医师资格证书可直接聘用在专业技术十一级岗位; 2、获得大学本科毕业生执行一年的初期工资，期满后取 得初级师可直接聘用在专业技术十二级岗位； 二、其他专业技术人员任职条件 基本条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 具体条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 三、 管理人员任职条件 基本条件： 职员岗位一般应具有大专以上文化程度，履现职期间每年年 度考核合格及以上。 八级职员岗位任职条件： 八级职员岗位，须分别在九级职员岗位工作三年以上。 九级职员岗位任职条件： 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 九级职员岗位，须分别在十级职员岗位工作三年以上。 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘 条件。 四、 工勤人员任职条件 基本条件 1、二、三、四级须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5 年，并分别通过技师、高级工、中级工技术等级考核，履现职期 间每年年度考核合格及以上； 2、通过初级工技术等级考核后，可聘在五级工勤技能岗位 （普通工），履现职期间每年年度考核合格及以上。 具体条件 二级工勤技能岗位（工人技师）任职条件： 1、 具有中专及以上学历者； 2、 从事本工作30年以上并在三级工勤技