学科兴衰关键靠人才.pptVIP

学科兴衰关键靠人才;*;*;4;学科兴衰 关键靠人才;一、我国麻醉学科建设与发展的总思路;*;? 为什么是关键时期? Ⅰ、外因：学科发展面临巨大挑战;? 为什么是关键时期 ? Ⅱ、内因：建成二级学科内涵者较少 — 以江苏三级医院（78）为例;? 为什么是关键时期? Ⅲ、单纯临床麻醉不能是 独立临床二级学科 ;人才队伍; ;中共中央、国务院 ? 国家中长期教育改革和发展规划纲要 ? （2010～2020年） — 2010年7月29日发布;Ⅰ、对人才的认识 ? 人才 ? 具有一定专业知识或专门技能 ? 能胜任岗位并不断发展 ? 对社会作出贡献的人 ;? 优秀人才：“将才” — 学科带头人、学术骨干 ? 知识面宽 ? 有追求（精神） ? 基础扎实 ? 有能力（谋事） ? 专业精通 ? 有较高的情商;? 优秀人才：“帅才” — 优秀学科带头人 ? 具有较高的追求与奉献精神 ? “法乎其上” — 超越科域 放眼全国 开拓创新 志在千里 ;? 具有战略思维能力 ? “不能谋全局者不足以谋一域 不能谋长远者不足以谋一时” ? 能抓住主要矛盾（方面） 其他矛盾迎刃而解 能抓大（纲）带小（目）, 纲举目张;? 具有谋事成事的能力 ? “谋事在人、成事在天” “尽人意、听天命” — “谋事必谋天” “谋”天命，“事在人为” ? “谋事”的第一步： 目标明确、思路清晰 — 没有思路就没有出路;? 具有较高的情商 ? 情商的要害是宽容和心中装着他人 — “仁者无敌”说的是得民心者 得天下，以自我为中心的人 不可能是优秀带头人 ? 情商是“灵魂” — 没有情商就没有一群人（团队） 就没有天下人（同仁）;Ⅱ、对人才需求的认识 ? 人才需求明??“两极化” ? 发达地区、三级医院 — 本科→硕士→博士 ? 欠发达地区、二级医院 —“人员少、负荷重、 奖金少、地位低” ;? “千军易得 一将难求” ? 学科兴衰系于人才 关键是优秀人才 ?“千军易得一将难求” — 优秀人才比例约0.78% （卫生部人才规划） ; ; - 理念 - ? 一头狮子带领的一群绵羊 一头绵羊带领的一群狮子; ? 一个将军可以在最困难的条 件下以最小的牺牲打胜仗 一个庸才即使在最好的条件 下也难免全军覆没; ? 寺庙与菩萨 大庙中的菩萨不一定都有名 小庙中的菩萨不一定都无名 背着庙大的名往往会骄傲自满 背着庙小的名常常会不敢进取;*; … 不断反思 … 认真求索 … 正确评估 … 努力提高;怎么才能做一个 优秀学科带头人（?）;悟;“无论何时、何地、何事 都要联想、反思与探索”; 世界上没有完全相同的指纹 世界上没有形、音、气、神 完全相同的人 路在你的脚下，别人讲的只能是参考;谢谢大家