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--WORD格式--可编辑--专业资料 --专业资料分享-- 公务员制度复习资料 一、填空题 1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。 3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5．党政机关干部的职务全部实行委任制。 6．现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。 7．功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。 8．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 9．公开原则 是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。 10．公务员管理的平等主要是机会均等。 11．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 12．公务员的公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 13．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 14．模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。 15．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。 16.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。 17.公务员在法律上的义务权利关系就是公务员法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。 18．公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。 19．对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。 20．实行公务员制度的国家，公务员一般享有政治权利、经济权利、培训教育等权利。 21．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 22．模范遵守宪法和法律的核心是对于宪法的忠诚。 23．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。 24．世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务义务的规定上却表现罗高的一致性。 25．公务员遵守纪律、恪守职业道德，就是要严格遵守公务员从事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则。 26．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。 27．公务员分类制度首创于美国，是管理科学理论发展的产物。 28．职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。 29．公务员职务序列包括职务名称、职务层次两个基本要素。 30．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。 31．行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位 。 32．公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列。 33．最高人民法院院长是国家级副职层次的领导职务。 34．领导职务中的县处级正职与非领导职务中的调研员职务层次相同。 35．兼有职位分类与品位分类色彩的国家，级别与职务是确定公务员工资待遇的两个基本要素。 36．我国设置统一的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺 37．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级，上下交叉”。 38．我国公务员级别划分“向基层倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。 39．办事员和科员职务职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。 40．我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员衔级制度，以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。 41．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。 42．现代意义上的文官制度产生于19世纪的英国。 43．公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员 44．德才兼备是我国公务员录用．制度需遵循的标准。 45．公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优原则。 46．公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 47．我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务