职业技术学院“三基”建设调研报告.pdfVIP

吕梁职业技术学院 “三基”建设调研报告 根据吕梁市委四届二中全会关于组织开展“三基”建设大调 研的精神和市委李正印书记的有关要求， 我院组织领导干部对照 市委《关于加强“三基”建设助力脱贫攻坚的实施意见》中关于 机关“三基”建设方面的目标任务，就学院的“三基”建设工作 进行了认真自查，理清了现状，找出了一些问题，现结合我院实 际，形成了本调研报告。 一、指导思想 为全面推进“三基”工作的建设，持续加强基层组织和教师 队伍的建设，强化基层基础管理 , 不断提升教师的基本素质，我 院以党的十八大和十八届历次全会精神 , 习近平总书记系列讲话 精神 , 党的群众路线教育实践活动为指导，加强对“三基”工作 的组织领导，认真贯彻执行市委的指示决策，明确职责，落实责 任，推进我院“三基”工作发展，构建强化“三基”工作长效机 制，确保促进我院教学质量稳定发展。 二、存在问题 我院领导针对“三基”建设工作召开会议，开展专题讨论， 提出了在实际工作中还存在的问题。 （一）基层组织存在的问题： 我院基层党组织薄弱 , “一岗 双责”落实有一定差距，组织生活存在重形式轻实效、重业务轻 党建的问题；对党建工作投入不够，经费支持不足，影响党建工 1 作的开展；党员干部教育形式针对性不强，教育形式单一，培训 注重数量，不注重质量和效果；党务、业务干部交流渠道不畅， 干部“上派下挂”工作开展力度不大；人才断层问题突出，尤其 是中层业务干部缺乏，影响单位事业发展等。 （二）基础工作存在的问题： 存在部分内设机构之间职能交 叉，造成权责不清；制度建设不完善，制度执行不严格，内部管 理粗放；在开展工作中调查研究不深不细、工作不够扎实、联系 基层群众不够，基础数据不清，基层情况不明，制定工作措施搞 简单的“一刀切” , 造成高成本、低效率等。 （三）基本能力存在的问题： 极少一些干部教职工事业心、 责任心不强，缺乏担当意识，工作中得过且过，自我约束不够， 纪律松懈，执行力差，存在“庸、懒、散、拖”，不作为、不担 风险，不求有功、只求无过的现象，影响工作正常开展；一些干 部教职工思想观念跟不上时代的发展变化， 习惯于用老眼光看待 问题，用老经验解决问题； 一些干部教职工政治素质、 工作能力、 工作水平还与工作岗位要求有差距；一些干部教职工敏锐性不 够，处理突发情况的能力不强等。 三、目标任务 第一、基层组织建设目标和任务 1、加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展 的能力。 以学院党支部为核心，充分发挥领导班子的领导效能， 从教育发展的新高度来推动学院的发展， 加强各处室之间的密切 2 通力合作，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学 院的内在潜力，争创更大的教学业绩。 2、加强干部队伍建设 。进一步提高干部队伍的政治思想素 养、职业道德修养 ; 形成讲诚信、善协作，比贡献的精神风貌， 不断提高干部队伍的综合素质， 不断提高为学院发展的服务意识 和服务能力。 3、加强师资队伍建设。 加强教师队伍及骨干引领教学团队 建设，全力建设学习型、创新型、研究型、廉政型的教师队伍。 有计划开展教师院级交流学习， 加强教师系列培训， 提升教师的 育人水平、教学能力、实践能力和科研能力，提升教师信息化应 用能力。 4、抓好工会、共青团工作