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店铺激励 哎呀呀商学院 店铺激励 激励的定义和作用 激励的定义 激励是指激发人的行为的心理过程。激励用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。 店铺激励的定义和作用 激励的作用 有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望。激励可提高人的工作绩效。绩效是能力与激励的函数。在人已经或正在逐步取代资金与资源成为企业“最大的资产”的今天，激励问题变得更加重要。 店铺激励 激励的对象及背景 激励的对象 店铺的一线员工 激励的背景 针对店铺以往的业绩和人员心态，从而制定提升率更高的业绩目标：保底目标，冲刺目标。 店铺激励 激励方案的制定流程 激励方案的制定流程 ·制定激励方案（激励方案与目标管理双管齐下） 激励方案的制定流程 激励方案与目标管理双管齐下： （1）目标分解（店铺与员工） A、月末定出下月目标并分解月目标。 B、每10天重做剩余目标的分解，一个月做三次目标分解。 C、员工月目标同样做出分解， 目标一定往前推。 激励方案的制定流程 （2）分时段汇报目标与分解目