招商部月度绩效奖金考核与年终绩效激励方案2.pdfVIP

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端 4/25/2019 招商部月度绩效奖金考核与年终绩效激励方案2 - 百度文库 重庆围龙屋文化传媒有限责任公司 重庆围龙屋文化传媒有限责任公司 关于佣金计提、年终奖金发放的总体原则 会员中心 关于佣金计提、年终奖金发放的总体原则 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 百度文库 专业资料 人文社科 广告/传媒 1 1、佣金计提，部门总的提取比例上限为销售到账总额的 ，即不论部门编制及销售额 、佣金计提，部门总的提取比例上限为销售到账总额的 ，即不论部门编制及销售额 的变化，比例不再随之作调整。 的变化，比例不再随之作调整。 2 A B C 0.5% 1% 1.5% 2 A B C 0.5% 1% 1.5% 、年终奖金，划分 、 、 三级的方式及各自提取比例（ 、 、 ）固定不变， 、年终奖金，划分 、 、 三级的方式及各自提取比例（ 、 、 ）固定不变， A B C A B C 但 、 、 三级的设定基准实现销售总额根据实际作调整。 但 、 、 三级的设定基准实现销售总额根据实际作调整。 3 12 31 3 12 31 、在上述两大前提下，招商部于每年 月 日前根据部门人员配置情况，自行决定下一 、在上述两大前提下，招商部于每年 月 日前根据部门人员配置情况，自行决定下一 年度佣金及年终奖金的内部划分分配报总经理审批核准后，交财务部备案，并由财务部 年度佣金及年终奖金的内部划分分配报总经理审批核准后，交财务部备案，并由财务部 进行计提发放。 进行计提发放。 招商中心、招商部佣金计提、绩效考核与年终绩效激励方案 招商中心、招商部佣金计提、绩效考核与年终绩效激励方案 月度佣金计提 ：（简称佣金计提 ） 1 月度佣金计提 ：（简称佣金计提 ） 1 薪金、佣金计提方式及销售之星、服务之星评选方法 1.1 薪金、佣金计提方式及销售之星、服务之星评选方法 1.1 1.1.1  / + + / 1.1.1  / + + / 招商经