江西财经大学-会计学原理课件会计学原理第三章.ppt

* * 设备、材料都准备好了，开工吧！ 第三节　产品生产业务的核算 一、概述 二、账户设置 三、主要经济业务的账务处理 费用 产品 产本 广义： 经济利益的总流出 狭义： 生产费用，生产产品的同 时发生各种耗费的统称 对象化的生产费用 费 用 生产费用 (制造成本) 期间费用 不计入成本 计入当期损益 直接费用 　(直接计入成本) 　 间接费用 (制造费用) (分配计入成本) 直接人工费用 直接材料费用 其它直接费用 间接材料费用 间接人工费用 其它间接费用 我国产品成本： 制造成本法 财务费用 管理费用 销售费用 班 组 厂 部 车 间 　二、账户设置　 ２、制造费用 １、生产成本 ３、管理费用 ４、应付职工薪酬 5、累计折旧 6、库存商品 生产成本 作用：核算产品制造企业为生产产品而发生的各种生产费用。 直接费用直接计入 间接费用分配计入 产品完工 入库转出 尚未加工完成的 各种在产品的成本 库存商品 明细账：按成本核算对象进行核算。 性质：成本类账户 制造费用 作用：核算企业为生产产品而发生的各项间接费用。 发生各项 间接费用 分配计入有关的 成本核算对象 生产成本 无余额 明细账：按不同的车间、部门和制造费用的类别设置。 性质：成本类账户 　　 管理费用 作用：指企业为组织和管理生产经营所发生的各项管理费用，包括企业行政管理部门职工工资及福利费、修理费、低值易耗品摊销、办公费和差旅费、企业管理部门的固定资产折旧费、工会经费等。 发生时 转至“本年利润” 无余额 本年利润 明细账：按费用种类。 性质：损益类账户 应付职工薪酬 职工薪酬：指企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及相关支出。 包括： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 应付工资 作用：核算企业应支付给职工工资总额及工资结算情况的账户，工资总额包括各种工资、奖金、津贴等 企业根据劳动工资制度计算工资时 向职工发放工资时 应付给职工而尚未支付的工资 多付的工资 明细账：设“应付工资明细账”，按职工类别分设账页，按工资组成内容分设专栏 应付职工薪酬 应付职工薪酬 应付福利费 作用：核算企业提取的福利费，按工资总额的14%提取 企业按规定计提时 以福利费按规定支付给职工时 反映企业福利费的结余 明细账：按福利费开支项目进行 累计折旧 作用：反映监督企业固定资产折旧增减变化情况。 每月计提的折旧 登记注销已提取的折旧额 现有固定资产已提取 的累计折旧额。 明细账：不进行明细核算 固定资产的净值＝“固定资产”借方余额　　 　　　　　　　　－“累计折旧”贷方余额 性质：资产类账户 库存商品 作用：核算企业各种库存商品成本增减变动情况 已完成全部生产过程并 已验收入库的库存商品 的实际成本 出库库存商品 的实际成本 库存商品的实际成本 明细账：库存商品的种类、品种和规格设置明细账。 性质：资产类账户 三、经济业务类型及账务处理 （一）生产费用的核算 １、材料费用的核算 ２、工资及福利费的核算 （二）产品制造成本的核算 3、其他费用的核算 （2）各车间或部门领用材料的处理方法： 　　在领用时直接进行处理； 　　为了简化手续，也可以编制“发出材料汇总表”，在月末一次性进行处理 （一）生产费用的核算 １、材料费用的核算 （1）各车间或部门领用材料的用途： 用于产品生产 一般耗用 借：管理费用 贷：原材料 （３）账务处理 产品生产领用 为一种产品领用 几种产品共同耗用，应加以分摊　 借：生产成本 贷：原材料 车间管理部门领用 借：制造费用 　　贷：原材料 企业管理部门领用 例：P103 练习1：A企业本月发出材料汇总表如下： 20000 20000 厂部 980000 320000 160000 500000 合计 10000 10000 车间管理部门 500000 250000 50000 200000 生产产品—丑 450000 50000 100000 300000 生产产品—子 合计 丙材料 乙材料 甲材料 借：生产成本——子 450，000 ——丑 500，000 制造费用