企业文化专员岗位说明书.docVIP

XXX事业部职位说明书模板 职位说明书 职位基本情况 员工姓名：XX 部门名称 人力资源部 职位名称 企业文化助理专员 职位编码 职位职级 A1 直接上级 招聘培训经理 直属下级 0 职位分类 P (□管理(M)类?????????□专业(P)类??????□?行政(A)类????????? □ 操作(0)类) 主要工作 协作关系 内部对上：接受集团文化体系中高层和事业部人力资源部中高层、其他相关部门中高层指导。 内部平级：与集团和事业部文化与宣传体系内人员，及各个部门人员协作。 内部对下：对事业部文化体系人员进行指导。 外部：与广告公司、外部媒体、合作单位协作。 可晋升职位 可轮换职位 职位设置目的: 请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司（部门）成功的不可替代的价值。 根据美的制冷集团及洗衣机事业部文化建设的要求，在相关领导的指导下，对事业部内部文化及理念进行提炼和推广，同时负责企业识别系统的建立和维护、事业部及集团重大文体活动的组织和跟进等。 职位关键职责: 本职位最关键的角色和职责，不低于5、不超过8全部、部分、协助三级）。 序号 内容 衡量标准 重要级别 1 根据事业部核心精神及发展状况，规划、建立、完善事业部企业文化管理体系。 可行性、科学性、完善度 部分 2 负责事业部内、外部宣传工作，监控、指导、协助各个部门和子公司的宣传工作。 及时性、准确度 全部 3 协助招聘培训经理进行事业部重大活动策划、组织、实施，对事业部重大会议提供支持。 科学性、完善度、准确度 协助 4 协助进行企业识别系统的建立和维护。 准确度、易识别程度 部分 5 对接集团进行企业文化宣贯，协调组织相关活动。 活动完成情况、准确度、完善度 全部 6 联合工会组织事业部文化活动。 及时性、科学性 部分 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 □初中及以下 □高中/技校 □大专 ■本科 □硕士 □博士 专业要求 语言文学、行政管理、企业管理等相关专业 技能要求 良好的文字及语言表达能力，经济学、管理学、企业文化方面知识，良好的沟通下协调能力和组织能力，熟悉使用OFFICE办公系统、PHOTOSHOP、视频制作等软件的使用 资格证书要求 无 其他要求 CET-4 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 行业要求 ■否□是。 本企业要求 □否■是，要求在 管理 部门或管理体现工作 0.5年以上。 工作特征 出差情况：经常 (□经常 ■较少 □无)其他： 备注