企业负责人履职待遇自查报告.docxVIP

企业负责人履职待遇自查报告 　　建工办发?XX?86号　　关于严格执行企业负责人履职待遇、　　业务支出管理的通知　　集团公司所属各单位并党委：　　7月29日，股份公司下发了《关于开展对企业负责人履职待遇、业务支出管理落实情况进行自查的通知》，要求从公务用车、办公用房、业务招待、差旅费管理和因公临时出国、培训和通信费用等六个方面开展自查整改。7月31日，集团公司将此通知转发至各单位，并要求8月10日前完成整改。　　8月3日，在集团公司大交班会议和党委办公会上，集团公司主要领导对此项工作再次作出明确指示，要求各单位领导人员务必提高认识、严肃对待，严格按照通知要求和《中铁建工集团　　─1─　　有限公司所属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定迅速开展自查工作，各单位主要负责人要严格落实管控责任，绝对不能抱有侥幸心理，要对六个方面问题逐一核查，要真查真改、立行立改、严查严改，确保所有要求得到落实。各单位要随时做好迎接股份公司“四不两直”检查的准备，确保不出问题。　　中铁建工集团有限公司办公室　　XX年8月4日　　抄送：办公室、人力资源部、纪委。　　中铁建工集团有限公司办公室XX年8月5日印发─2─　　XX股份有限公司负责人履职待遇及业务支　　出管理规定　　第一章总则　　第一条为进一步规范公司负责人履职待遇、业务支出的管理，根据公司的实际情况，制定本办法。　　第二条本办法所称负责人是指XX股份有限公司领导班子成员及其所属单位领导班子成员。　　XX股份有限公司领导班子成员是指由中国XYZ集团公司任命的领导班子成员，包括：董事长、党委书记、总经理、副总经理、党委副书记。　　所属单位、部门领导班子成员是指XX股份有限公司任命的中级管理人员，包括：总经理助理、各分、子公司总经理、副总经理、总经理助理；各部门经理、副经理、经理助理、以及党支部书记、党支部副书记、纪委副书记。　　第三条本办法所称的履职待遇是指为负责人履行工作职责提供的工作保障和条件。主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指负责人在科研生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国、通信等方面的支出。　　第四条公司对各负责人履职待遇、业务支出实施监督管理，主要负责人对本单位履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，分管负责人负分管责任。　　第五条负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下几个基本原则：　　坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合公司实际生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。　　坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。　　坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系。　　第二章履职待遇　　第六条公司公务用车应当遵循“立足国产、保障公务、经济安全、节能环保”的原则，并与公司生产经营实际相适应，合理配置，有效使用，降低用车成本。　　第七条公司主要负责人即公司董事长、党委书记、总经理可配备排气量升以下、购车价格40万以内的轿车；公司其他负责人公务轿车按排气量升以下、购车价格30万元以内标准配置。选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得增加高档配置或者豪华内饰；公司采取统一调度的方式保障其他负责人工作用车需要。公司所属各单位中层干部不配车。　　第八条公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的，或者车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的，可以更新；　　达到更新年限仍可正常使用的，应当继续使用。　　第九条如公司发生非政策性亏损或者被托管、重组脱困以及拖欠职工工资、社会保险费用期间，不得购置、更新公务用车。　　第十条公司主要负责人专用车辆的保养和维修费用以及日常使用所发生的燃料费、停车和过桥过路费、保险费、年检费、车船使用税等运行费用，实行单车核算，采取年度限额或者年度预算范围内据实报销方式进行办理。相关部门应当如实审核和报销公务用车运行费用，不得弄虚作假。　　第十一条公司正在使用的公务用车，若超过本办法配备标准的，在未达到更新或者报废标准情况下，可以继续使用。　　第十二条负责人不得因私使用公务用车；不得私自驾驶公务用车。　　第十三条公司应当对公务用车实行定点保养和维修，尽可能降低保养和维修费用。保养和维修费用不得以货币化方式发给个人。　　第十四条公务用车报废和变价出售等处置，应当参照国家公务用车处置管理有关规定执行。　　第十五条公司以发放交通补贴方式保障除公司主要负责人即公司董事长、党委书记、总经理以外的其他负责人市内公务活动交通需要，不再为其市内公务活动安排公务用车。　　第十六条不得采取向所属单位调换、借用等任何方式为负责人配备公务用车