- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端
4/26/2019 华南理工管理学作业 - 百度文库
首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心
第一大题:简答题
第一大题:简答题
百度文库 教育专区 高等教育 管理学
1、简述管理者应具备的素质。
1、简述管理者应具备的素质。
答:管理者的素质主要包括品德、知识、实际能力和身体心里素质四个方面。
答:管理者的素质主要包括品德、知识、实际能力和身体心里素质四个方面。
2、简述泰勒的科学管理理论。
2、简述泰勒的科学管理理论。
答: 泰勒的科学管理理论主要包括:首先,工作定额原理;其次,标准化原
答: 泰勒的科学管理理论主要包括:首先,工作定额原理;其次,标准化原
理;第三,能力与工作相适应的原理;第四,实行刺激性报酬制度;第五,计划
理;第三,能力与工作相适应的原理;第四,实行刺激性报酬制度;第五,计划
职能与执行职能分离;第六,实行职能工长制;第七,例外原则;最后,心理革
职能与执行职能分离;第六,实行职能工长制;第七,例外原则;最后,心理革
命。
命。
3、简述管理的主要方法。
3、简述管理的主要方法。
答:管理的主要方法为:法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、和技
答:管理的主要方法为:法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、和技
术方法。
术方法。
4、简述决策的影响因素。
4、简述决策的影响因素。
答:决策的影响因素主要有:组织环境、过去的的决策、决策者对风险的态
答:决策的影响因素主要有:组织环境、过去的的决策、决策者对风险的态
度、组织文化和时间。
度、组织文化和时间。
5、简述计划编制的程序。
5、简述计划编制的程序。
答:计划的编制过程大致需要经过对环境进行研究和预测、确定 目标和分解
答:计划的编制过程大致需要经过对环境进行研究和预测、确定 目标和分解
目标、指定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定支持计划、计
目标、指定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定支持计划、计
划的实施与反馈七个环节。
划的实施与反馈七个环节。
/view/952d6707fbd6195f312b316960e4a7.html 1/9
4/26/2019 华南理工管理学作业 - 百度文库
6、简述组织结构设计的程序。
6、简述组织结构设计的程序。
答:组织结构设计是一个过程,包括:前期调查、岗位分析与设置、部门划
答:组织结构设计是一个过程,包括:前期调查、岗位分析与设置、部门划
分、形成组织结构体系、组织结构试运行和完善等五个基本步骤。
分、形成组织结构体系、组织结构试运行和完善等五个基本步骤。
7、简述克服沟通障碍的途径。
7、简述克服沟通障碍的途径。
答:首先,克服情感障碍,增强沟通能力;其次,改善人际环境,创造和谐
答:首先,克服情感障碍,增强沟通能力;其次,改善人际环境,创造和谐
氛围;第三,要优化沟通渠道,减少信息失真;第四,完善沟通技术手段,合理
文档评论(0)