XX年老罗保利剧院演讲.docxVIP

XX年老罗保利剧院演讲 　　观老罗演讲有感　　市场营销老师今天给我们放了一个老罗在保利剧院的演讲。在此之前我也仅仅是听说了这位神人，但是并没有过多关注。一丁点的了解也是他在做锤子手机后才了解的。通过这次的罗保利剧院的演讲，老罗真是个牛人啊。不管他做什么行业，他都能做得有声有色，做的有自己的特点！从他的英语培训机构锤子手机。　　今天主要来看看他的演讲，我从中的学到的东西。大体上，老罗的说话方式，听着确实听屌丝的，不过真是这种屌丝的说话方式，才会引起大家的掌声。至少不会因此让大家反感。这也许适应现代文化潮流—屌丝文化。演讲的时候，万不可脱离现代的潮流文化。　　还有大家可以看到，现场的观众大多都是老罗的学员或者是老罗的粉丝以及很多老罗社会上的名人朋友们，这一点很重要。首先，在老罗阐述问题的或者举例子的时候，现场更能产生共鸣，更好的去传达效果，那么对通过网络观看视频的观众会更有说服力一些。　　其次，现场的观众对老罗的品牌以及老罗是有相当的认同度的，那么整个过程中能更好的表现自己理想主义斗士的色彩，更好的去洗脑。这些“粉丝”的热情和演唱会一样，直接把现场的热情带动起来，也直接把那些去的媒体记者洗脑了，于是回去大肆宣传。　　老罗善于把握热点，能巧妙进行串联，看完之后再去回想这个北展的演讲，感觉顺序思路很清晰。整个视频大概是有三个大标题，但是老罗从一开始运用最近的“网络红人”杜甫，引出方舟子，再从方舟子的种种质疑引出自己的反抗、反思，再借用西门　　子事件等等，目的都是借此提高了自己企业的形象(善用媒体，让媒体说话)，并且巧妙的将自己要讲的三个事情串联起来。　　再者通过自问自答方式演讲，控制演讲节奏。老罗会进行一些提问，但更多的是采用自问自答，自问自答的好处是能始终控制节奏，始终把握住观众的神经。　　关键处停顿，重复对己有利的关键词。最后善树企业形象（1.小细节人性化处理，彰显企业形象。比如互动手机号、送手机、听课证十年有效、退钱等等。　　孙悟空是否是个好员工　　我们都是看着《四游记》长大的一代，对《西游记》中的很多角色都铭记于心，在今天这个讲究团队讲究共赢的时代，就让我们来对《西游记》中的主人公做一番探讨，从一个不同的角度来讨论，孙悟空是不是一个好员工　　那么为我开始今天的演讲。　　我首先要让大家对我要讲的内容有个简单的了解，我们今天从三个人的角度来对孙悟空做作出评价　　员工的优秀与否体现在是否对领导和团队有利用价值，所以我们需要先搞清楚领导都有谁。　　唐僧，对，这是我们找到的第一个领导，并且他和孙在一起的时间最长，那么在唐看来，孙是个好员工吗？　　我可以明确的说：NO。为何？因为他两个人完全不是一条心，唐属于胆小，尖酸刻薄的这么个人，二孙是个自由散漫，恃才傲物的家伙，两人免不了发生摩擦。我们来看他们的第一次合作。《西游记》中第十四回《心猿归正六贼无踪》中悟空杀了留个强盗，唐训斥悟空“今既入了沙门，若是还象当时行凶，一味伤生，去不得西天，做不得和尚！忒恶！忒恶！”。结果悟空“就使一个性子，将身一纵”“回东而去”　　这两人的第一次合作就这么狼狈，唐的第一次讲话就以失败告终，作为员工，领导第一次讲话就不买账，给了唐一个下马威。书中写道“原来这猴子一生受不得人气”。急脾气，不甘为人下。　　在《西游记》所描述的这个弱肉强食的世界里，要想不死,最起码得有一定的本事,以确保不被别人打死。要想不被别人打死,需要具备那些条件呢?　　1.有一定的武艺,　　2.有一件称手的兵器,　　3.有一样超强的法宝,　　4.有较高的法力,　　5.有自己控制的较大的势力范围。　　显然孙是有较出色的武艺，还有一根金箍棒，金箍棒可以代替部分法宝的作用，不过说它是一件称手的兵器更好。结果我们的孙同志就大闹了一下天宫，“打的那九曜星官，闭门闭户，四大天王，无影无踪”而我们的唐同志呢，顶多算个靠脸吃饭的主，《西游记》中多次写道：徒弟们进门，将施主吓到了，然后唐进门“见其相貌清奇，放然立定，请入屋内”　　孙就想了：嘿，凭什么你这个吃白饭的小白脸对我指手画脚。不过到最后，唐还是抓住机会给了悟空一个教训，就算扯平了吧　　但是到了第二十三回《四圣试禅心》，师徒二人的矛盾就开始激化了。这天，师徒四人来到一处人家，这母女四人呢，要坐山招夫，问师徒四人是否愿意留下来。这会儿的唐僧呢，其实是想留下来的，可是这一留下来就得考虑婚配的问题。要是留下，就要用他这个童男子帅哥配四十五岁半老不老的寡妇，而三个丑八怪徒弟配三个美貌的黄花闺女。这对唐来说是无法接受的，于是乎，他就派出了孙来打头阵，要　　孙去试探一下。没想到孙说“我从小儿不晓得干那般事，教八戒在这里罢”。　　这句话明摆着是悟空在推脱，你想想，领导安排给你打头阵试探情报的任务，孙不但不去完成还