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XX年广州南沙区合同制消防员招聘要求 　　青县公安消防大队　　关于征召合同制消防员的请示　　县政府：　　我县城东消防站12月份即将建成交付使用，根据省政府冀政函[XX]160号文件《关于同意在全省征召合同制消防队员的批复》和沧州市人民政府沧政发[XX]5号文件《沧州市人民政府关于加强公安消防队伍建设的实施意见》以及县政府与沧州市政府签订的《XX年消防工作责任状》第3条、第10条，城东一级消防站应征召合同制消防队员25名，具体要求如下：　　一、招收对象　　征召对象为年龄在18岁至25岁，思想政治素质好，体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性公民。消防部队退役的优秀士兵优先录用。　　二、工资、待遇和社会保险　　合同制消防队员工资由基本工资、工作补贴、工龄津贴和社会保险组成，基本工资为840元/月，工作补贴为150元/月，工龄津贴为80元/月*年头。伙食标准享受与义务兵同等待遇。合同制消防队员统一着制式服装，供给标准参照义务兵执行。在合同期内，合同制消防队员的养老、医疗、工伤保险缴费按照国家规定执行。　　三、管理教育　　体检、政审合格的人员择优录用后，应与县人事管理部门统　　一签订《公安消防部队使用合同制消防队员协议》，明确双方的权利和义务，合同期为三年。　　现已到10月中旬，城东消防站今年12月将建设完成，各种前期工作正积极进行，消防队员应提前招录并进行组织培训，争取早日投入执勤。建立起符合我县实际的消防救援力量体系，特恳请县政府尽快安排合同制消防队员的征召工作。　　妥否，请批示。　　青县公安消防大队　　二〇一一年十月八日　　苏州市公安消防支队文件　　苏公消[XX]5号　　关于印发《苏州市合同制消防员　　管理办法》的通知　　各大队、直属单位，机关各部门：　　为促进支队合同制消防队伍建设健康、稳定发展，结合支队实际，特制定《苏州市合同制消防员管理办法》和现发给你们，请及时组织全体合同制消防员进行学习，认真贯彻执行。　　二О一一年一月十七日　　主题词：合同制管理办法通知　　抄送：省总队司令部苏州市消防支队办公室XX年1月17日印发　　苏州市合同制消防员管理办法　　第一章总则　　第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。　　第二条本办法适用于全市的合同制消防员。　　第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。　　第四条合同制消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。　　第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。　　第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。　　第二章招聘　　第七条支队本级使用的合同制消防员由司令部负责征招工作,财政单列的大队由用人单位负责征招工作。　　第八条合同制战斗员的初次招收对象年龄在18-25周　　岁，文化程度在初中以上，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》要求,驾驶员可适当放宽年龄限制。符合本条件的公安消防部门退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生优先录用。　　第九条文职雇员的初次招收对象年龄一般不超过25周岁，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》。个别具备专业特长的，可适当放宽年龄限制，但不宜超过28周岁。征招对象必须具有大专以上文化程度，所学专业应与消防监督业务相关，如:化工、建筑、电气、中文、新闻、法律、财务等。征招女性的比例不得超过招收总人数的30％。　　第十条支队征招的合同制消防员，要以驻地劳务部门或中介机构的名义与合同制消防员个人签订劳务协议，明确双方的权利和义务，支队按照当地政府核定的标准为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。　　征招非苏州市常住户口的合同制消防战斗员，应首先到驻地劳动部门办理外来用工手续。　　第十一条支队本级招聘合同制消防员应当遵循下列程序：　　司令部发布招聘公告；　　司令部组织体能、理论考试；　　司令部、后勤处组织拟录用人员进行政治审查、体格检查，审验相关证明；　　司令部根据考试、体格检查、政治审查情况确定录用人员；　　委托劳务中介机构与录用人员依法签订劳动合同。第十二条大队招收合同制消防员要严格