关于邀请上级医院专家来院培训业务计划.docx

关于邀请上级医院专家来院培训业务计划 　　楚雄现代妇产医院业务学习培训计划　　一、培训及考核内容：　　基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。　　基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。　　基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。　　医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。　　技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；　　二、培训方式方法：　　采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。　　四、集中培训计划：　　三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。　　四月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。　　三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。　　由周红梅主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。　　四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。　　五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲　　五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。　　六月份：医疗纠纷专题讲座。　　七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。　　八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。　　九月份：临床输血知识的培训。　　十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专家或相关法律人员进行讲授。　　十一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。　　二、临床专业技术培训　　、培训对象　　全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。　　、培训目的　　通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。　　、培训方式　　通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。　　、培训内容　　1、全院性业务学习培训　　、内容安排：　　结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”　　考试；心肺复苏考核；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。　　、培训师资：邀请相关专家　　、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上　　岗.　　业务培训要求　　①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。②、初级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100%参加。③、参加卫生局组织的继续教育。　　④、每季度组织全院性医疗安全培训。　　⑤、进修生实习生纳入统一管理。　　2、科内教学培训要求　　针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。　　1、妇产科：　　科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录。　　开展有针对性的相关业务早会提问。　　常规开展危重疑难病例讨论。　　开展术前讨论制度。　　XX年医院业务学习计划　　为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定XX年医院业务培训学习工作计划。　　XX年医院业务培训学习工作计划　　一、学习对象：全院职工　　二、培训方法：　　1．集中学习与自学相结合：　　①“三基”知识以自学为主。　　②医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。　　③每两月组织全院专题讲座一次。　　2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。　　①根据工作需要，每年选派业务骨干到上级医院系统进修学习三到六个月。　　②选派业务技术骨干积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。　　③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动。　　④积极邀请