口腔护士培训计划.docx

口腔护士培训计划 　　XX年口腔科2-5年护士培训计划　　一、培训人员：刘星星程茵茵宁晶红欧娟娟乐婷婷　　二、培训重点：加强专科疾病的理论知识及急救技能的培训以及职业　　发展方向的培训三、年度要求：　　1、每年制定个人成长的短期和长期计划，由指导老师负责监督实施及评价　　2、每月参加高年资护士专科知识讲座一次3、掌握口腔科各种急症的急救知识及流程4、每月参加科室护理查房、教学查房一次5、每季度给予专科技能培训一次并考核6、每年完成1-2次专题讲座7、参与实习生带教　　四、具体培训内容安排及教学管理记录　　五、个人专业发展计划指导老师　　门诊护理工作计划　　为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，　　不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。　　1．由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。　　2．加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。　　3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。　　4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。　　5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。　　二、建立检查、考评、反馈制度　　护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。　　三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。　　四、加强护理安全管理工作：　　1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端包好防污膜。　　2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。　　五、公用设备定点放置、定人管理　　为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。　　六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量　　培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。　　七、做好新护士带教工作。　　严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核决定是否录用。　　八、培养护士勤俭持家意识　　培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。　　九、客观评定护士绩效　　根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到　　奖勤罚懒，奖优惩劣。　　十、和睦相处，营造良好工作氛围　　不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。　　附：1、临床护士月绩效考核标准　　2、护士基础培训项目表　　3、6-7月份护士培训计划表　　4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准　　5、新护士转正考核标准　　XX口腔门诊护理组XX-6-21　　XX年口腔科护理工作计划篇二：护士个人工作计划护士个人工作计划　　人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要　　作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天　　使”.XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订XX年护理工作计划:　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理　　部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组　　织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不　　流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，