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单位跟员工解除合同 　　各种企业与员工解除和终止劳动合　　同通知书　　目录　　?　　关于解除劳动合同的通知………………………………………………………1　　1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………22、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知………………33、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知　　………4　　4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………55、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知………………………………76、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，……………………………………8仍不能胜任工作解除劳动合同的通知　　7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，……………………………9经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知　　?　　关于终止劳动合同的通知……………………………………………………11　　1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，……………12　　员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，……………………………13员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知3、员工退休、退职终止劳动合同的通知………………………………………………144、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知………………………………15　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16或者被撤销终止劳动合同的通知6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17终止劳动合同的通知　　……………………18　　丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知　　关于解除劳动合同的通知　　一、关于解除劳动合同的通知　　XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳　　动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。双方约　　）　　定的试用期为_____月，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____　　日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。　　按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，　　请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于_____年_____　　月_____日起，__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。　　特此通知。　　XX有限公司人事部　　年月日　　本通知直接送达员工本人　　抄送本公司工会委员会　　抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会　　2　　二、关于解除劳动合同的通知　　XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因您于_____年_____月_____日，严重违反了公司规定的劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx市劳动合同条例(规定)》第xx条和第xx条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。　　按国家和xx市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。　　特此通知。　　XX有限公司人事部　　年月日　　附：关于____________先生/女士严重违反劳动纪律的事实　　本通知直接送达员工本人　　抄送本公司工会委员会　　抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会　　公司与员工终止劳动合同的办理程序　　一、依据　　1、《劳动合同法》第四章第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　劳动合同期满的。　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。　　用人单位被依法宣告破产的。　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人