华文花园物业管理处管理规则文档.docVIP

华文花园物业管理处管理规则 总 则 为建立健全管理处各项规章制度，使员工有所遵循，特制定本规则。员工内部管理除另有规定外，悉依本规则办理。本规则所称员工指管理处编制人员，即受聘于x市x物业管理有限公司华文花园管理处而获取劳动报酬的人。 任 用 及 迁 调 1.1管理处新进人员的任用，原则上要求受聘者应具备胜任相应岗位的素质及发展潜力。新进人员均应先行试工，试工期为3天，合格后进入试用期，试用期以三个月为限，若工作成绩显著者可提前转正。 1.2 试用期品行或工作欠佳者，管理处可决定对其延长试用期或终止试用（延长试用期限不超过三个月）。 1.3 员工于试用期满后，经所属部门考核合格，给予正式任用。 1.4 试用人员应按通知指定的日期及地点，亲自办理如下报到手续，并提供相应资料： 1.4 1.4 1.4 1.4.4 1.4.5 1.5凡具有下列情事之一者，不得雇用为本公司员工： 1.5.1曾被公司管理处开除或未经批准擅自离职者； 1.5.2受有期徒刑之宣告或通缉在案，尚未结案者； 1.5.3受剥夺政治权利之宣告，尚未撤消者； 1.5.4患有精神病或传染病者； 1.5.5吸毒或有吸食迷幻药品及代用药品习惯者； 1.5.6未满十八周岁者； 1.5.7不会讲普通话者。 1.6若因公司需要，员工不得拒绝迁调职务或服务处所，否则公司有权终止双方劳动合同。 1.7凡领班以上(含领班)干部迁