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中国配管设计 新员工教育方案 （案） 　　　　　　 新事业计划室 X XX 2004.10.20 　 修订 日期 修订者 修订内容 概要 对于公司 a,重视对员工进行亲切，温暖的，长期战略的教育的建立。好好地照顾员工 b,工作虽然要求很严格，但是这个严如果能说成是认真地工作和责任感就更加正确了。仔细 想一想我们就会觉得到更深的体会。 C,我们公司没有平均主义、努力，进步肯定有结果。不要总是计较眼前的事情。 2.工作历念 a,时时在工作中带着责任感 b,一定要对客人守约 c,经常站在对立面思考问题，比如，在向公司所取得同时，公司需要什么呢？在工作的时候，客人有什么要求等等。 3.工作方针 a,在理解的基础上开展工作。 b,在工作中经常思考，不能随便做决定，不懂不能装懂。 c,一个人无法将工作进行下去的时候，要依靠团队的力量，加强沟通。 d,设计也是一种传达最新信息的手段，资料的整理也是大事，要经常获得最新的资料，使用。 e,确认，再度确认，不能依靠记忆。和别人的一分钟谈话，能100%记住吗？即使记住了，能100%理解吗？ g,设计来源于复制商业，要尽快的向长辈，上司学习技巧。 h,(核对用的)清单是技术信息的集合体。参照新的清单，更新自己的知识。 i,经常反省错误，整理错误，不要犯低级错误。错误虽然给工作带来了