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* * * * * * * * * * * * * * * * * * 只有将任务分解得足够细,才能心里有数, 才能有条不紊的工作,才能统筹安排个人时间表。 * * 组织信息 (2)工作清单 * 组织信息 创建清单类别 分配清单任务 查看清单任务 1 查看清单任务 2 * 执行行动 (1)立刻行动 * 执行行动 (2)评估工作 * 回顾与检讨 * 附录 如何分解工作和任务? * 任务分解法 WBS:任务分解法 (work breakdown structure) * 任务分解法 WBS分解的原则: 将主体目标逐步细化分解, 最底层的任务活动可直接分派到个人去完成, 每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。 * 任务分解法 WBS分解的标准: * 思考 面对未知、不熟悉领域的任务, 我们如何去评估时间? * Thanks Everyone! The End * To provide ‘more of everything’ in cable means finding the bottlenecks in a system and identifying ways that they can be eliminated at a cost that ensures a return on investment. * * * * 忙碌的分类: (1)盲目忙碌 尚未学会管理自己的时间。 (2)针对性忙碌 已经学会应对与取舍。 (3)假装忙碌 把忙与成功联系在一起; 把闲和失败联系在一起。 * * 忙碌源自两个方面: (1)外在因素 由我们所处的环境构成,包括: ● 行业 ● 职业 ● 岗位 ● 职位 (2)内在因素 面对外在因素的袭扰和控制时所要采取的策略和措施。 * OUTLOOK的特点: 帮助发挥内在主观因素,来应对、协调、管理外在 客观环境给我们带来的繁杂事务和不可预知的突发事件。 (1)目标细分标识,防止自我沉陷 通过“任务”功能,按照开始时间、完成期限、责任人、类型等 因素进行标识,然后存储到系统。 (2)促进信息交流,增强团队协作 通过小组日程、联机会议、共享工作组等功能,增强团队协作, 提高整体工作效率,避免计划不同步和信息不对称造成的工作滞后。 (3)部署工作计划,应对突发事件 通过日历功能把计划详细,随时提醒并了解进度,还可随时把 突发事件以及解决办法和时间插入日历,同时用便签记录琐事。 (4)有效排除干扰,有效控制过程 通过任务、会议、日历等功能预先配置好个人工作安排并发布, 让同事知道你什么时候闲,避免无谓打扰。 * OUTLOOK的特点: 帮助发挥内在主观因素,来应对、协调、管理外在 客观环境给我们带来的繁杂事务和不可预知的突发事件。 (1)目标细分标识,防止自我沉陷 通过“任务”功能,按照开始时间、完成期限、责任人、类型等 因素进行标识,然后存储到系统。 (2)促进信息交流,增强团队协作 通过小组日程、联机会议、共享工作组等功能,增强团队协作, 提高整体工作效率,避免计划不同步和信息不对称造成的工作滞后。 (3)部署工作计划,应对突发事件 通过日历功能把计划详细,随时提醒并了解进度,还可随时把 突发事件以及解决办法和时间插入日历,同时用便签记录琐事。 (4)有效排除干扰,有效控制过程 通过任务、会议、日历等功能预先配置好个人工作安排并发布, 让同事知道你什么时候闲,避免无谓打扰。 * (1)我们总是试图同一时间多做事 通过设置时间和优先级来化解琐碎事务,选择最先必须完成的 工作,在合理时间区间,一件件完成,避免同一时间贪多求全。 (2)紧急让我们成为热锅上的蚂蚁
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