无欠薪项目活动方案.doc

（项 目 名 称） 创 建 无 欠 薪 项 目 部 活 动 方 案 （施工单位名称） 目 录 总则1 编制依据1 工程概况2 劳务分包准备2 4.1分包情况2 4.2成立“无欠薪项目部”活动小组2 创建“无欠薪项目部”活动部署2 5.1组织领导2 5.1.1成立机构2 5.1.2制定方案3 5.1.3动员部署 3 5.1.4学习培训4 5.2制度建设4 5.2.1专职劳工管理员制度4 5.2.2农民工实名制管理制度4 5.2.3工资支付制度5 5.2.4信息公示制度5 5.2.5应急预案5 5.3用工及工资支付管理6 5.3.1进场管理6 5.3.2考勤管理6 5.3.3工资支付6 5.3.4退场管理7 创建“无欠薪项目部”流程图7 制定处置欠薪突发事件和群体性事件应急预案9 7.1组织领导9 7.2工作职责10 7.3工作措施10 7.4工作机制12 第 PAGE \* MERGEFORMAT 第 PAGE \* MERGEFORMAT 3 页 （ ）工程项目部 创建“无欠薪项目部”活动方案 总则 根据《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步创建“无欠薪项目部”活动的通知》、《平潭综合实验区管委会办公室关于开展“三无欠薪”创建活动工作的通知》、《平潭综合实验区解决企业工资拖欠问题局际联席会议关于在建设施工领域全面推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》及平潭综合实验区相关文件精神，项目部充分认识进一步推荐创建“无欠薪项目部”活动有利于推荐建设施工企业自律，规范农民工工资支付行为，建立健全欠薪防范机制；有利于人力资源社会保障及行业主管部门的管触角前移，强化对建设工程项目和施工企业的联系和监管；有利于减少建设施工领域拖欠农民工工资问题的发生，预防群体性突发事件。进一步推进创建“无欠薪项目部”活动，是加强社会管理一项重要举措，是源头治理建设施工领域拖欠农民工工资问题的一项重要内容，对于维护劳动者合法权益和社会安定稳定具有重要意义。根据活动策划要求，项目部精心组织、将“无欠薪项目部”活动工作作出周密细致的安排部署。 编制依据 根据国办发（2016）1号文件《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》与《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动通知》、《平潭综合实验区管委会办公室关于开展“三无欠薪”创建活动工作的通知》、《平潭综合实验区解决企业工资拖欠问题局际联席会议关于在建设施工领域全面推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》及平潭综合实验区相关文件精神，项目部充分认识进一步推进创建“无欠薪项目部”活动工作的重要意义。 三、工程概况 （工程概况及简介） 四、劳务分包准备 4.1（根据项目实际情况，结合违法分包转包、施工合同、总公司劳务班组选址等相关规定列出项目部计划分包的班组） 4.2成立“无欠薪项目部”活动小组 项目部成立了“无欠薪项目部”工作小组。制定了具体的工作策划。并及时召开了动员大会，统一思想和认识，是项目部人员从思想上认识到“无欠薪项目部”的重要性和必要性，切实做好“无欠薪项目部”活动工作。 组 长： 联系电话： 副组长： 联系电话： 副组长； 联系电话： 副组长： 联系电话： 成 员： 联系电话： 五、创建“无欠薪项目部”活动部署 5.1组织领导 5.1.1成立机构 1.成立工作小组。成立由公司负责、项目经理具体实施创建“无欠薪项目部”活动工作小组， 制定岗位职责，下设常态化管理办公室，制定专人负责创建工作； 2.工作小组成员名单报备。工作小组成员名单报建设单位备案。 组长： 副组长： 办公室： 工程部： 物资设备部 ： 质安部： 财务部： 资料室： 各岗位职责： 组长：负责全面创建工作、领导和处置可能出现罢工、怠工、集体上访等恶性事件。 副组长：协助组长工作，负责创建小组成员的协调指导工作。 办公室：负责农民工进退场登记考勤、建立农民工花名册和资料档案、签订劳动合同、核对用工量和工资支付明细、发放工资等。 安全员：负责协调处置罢工、怠工、集体上访等事件，负责建立举报专栏、工资公示专栏、举报、投诉的处理。 工程部：审批用工量、工程量，协调协助收集承诺书、知情反馈书、工资名册