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入职培训 新业绩商业管理公司: 余建平 我们的约定 空杯心态 关闭手机 积极参与 举手发言 遵守时间 放好桌椅 保持清洁 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 新员工职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 职业化训练教程之一 谢谢大家 培养积极思维的十原则： 1)言行举止像你希望成为的人； 2)要心怀必胜.积极的想法； 3)用美好的感觉.信心与目标去影响别人； 4)把与你交往的每一个人都当作世界上最重要的人看待； 5)使你遇到的每一个人都感到自己重要.被需要.被感激； 6)寻找每个人身上最好的东西； 7)除非万不得已，否则不要谈自己的健康问题； 8)到处寻找最佳的新观念； 9)放弃鸡毛蒜皮的小事； 10)培养一种奉献的精神。 用积极方式思考问题 人之所以能: 是因为相信能 信念是一种指导原则和信仰，让我们明了人生的意义和方向；信念是人人可以支取，且取之不尽；信念像一张早已安置好的滤网，过虑我们所看的世界；信念也像大脑的指挥中枢，照着所相信的，去看事情的变化。如果你相信会成功，信念就会鼓舞你达成；如果你相信会失败，信念也会让你经历失败。 态度重于事实 我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度那样重要，因为那会决定我们的成功或失败。你对某件事情思考的方式，可能在你有所行动以前，就已将你击垮。你被事实所征服，只因你以为自己会这样。 [案例]软糖实验 美国心理学家做过这样的实验：教师在教室里 给每个小孩桌前放一块软糖，并告诉他们，老 师要出去一下，等回来后如果发现谁的软糖没 吃，则老师会再给他一块。 老师回来后，发现有的孩子把糖吃了，有的没 吃。 17年后--当原来的孩子长大成人，心理专家对那些人进行跟踪调查，结果发现，那些没吃软糖的，即能够推迟享受的，都取得了很大的成 就；那些马上吃软糖的，几乎没有取得多大成 就。 要借口就是不要成功 陈安之：做事不要找借口。我时常在思考，过去为什么还没有成功的原因，那就是因为我的借口太多。 [案例]罗慕洛为什么能成功？ 罗慕洛个头矮小，每次演说时都在脚下垫一 只箱子，结果表现平平。有一次，他在法国 考察时偶然注意到拿破仑的蜡像，结果发现 自己比拿破仑还高，罗慕洛心头一惊。拿破 仑能指挥千军万马，能面对众人侃侃而谈， 我为什么不能？ 罗慕洛演讲时扔掉