学校招聘实习生计划.docx

学校招聘实习生计划 　　实习生校园招聘方案　　不问出身，只为你而来！　　敢想敢做，选择大于努力！　　期待志存高远坚韧踏实的你为自己的未来迈出坚实的第一步！　　一、招聘概况　　1、目标院校：福州大学、福建工程学院　　2、目标专业：工程管理、建筑工程、建筑学　　3、目标offer：10-15人　　二、招聘实施　　1、岗位职责及任职要求：　　A）岗位职责：　　1、参与现场工程管理，与施工单位进行协调沟通、监督工作；　　2、熟悉阳光工程管理模式，做好现场对接工作；　　3、相关工程资料整理。　　B）任职要求：　　1、工程管理、建筑工程等相关专业在读本科生或研究生；　　2、有长期实习承诺；　　3、每周工作时间：周一至周日至少到岗5天；　　4、能熟练运用office软件、绘图软件等，有工作责任心。　　三、收获：　　1、上市公司工程运营历练+专业导师培养；　　2、提供午餐补贴、交通补贴；　　3、校园招聘同等条件下优先录用。　　XX学生顶岗实习计划　　第1篇：学生顶岗实习计划　　中等职业学校学生在三年级到企业顶岗实习既是学生综合能力提高的的实际需要，也是国家政策对职业学校办学行为的现行规范要求。为了按照国家有关规定将学生顶岗实习落到实处，切实提高学生的动手能力、增强学生就业适应性和转岗竞争力，特制定济南物业管理职专学生顶岗实习计划。顶岗实习计划是专业教学计划的延伸，与专业教学计划一起体现专业培养目标和专业技能培养过程，并将随着顶岗实习的循环往复进行不断完善。具体包含以下内容：　　一、顶岗实习组织机构和工作职责　　1、学生顶岗实习教学工作领导小组　　组长：校长　　副组长：分管教学副校长、教务处长　　成员：教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导教师　　主要职责：　　负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。　　负责建立健全校学生顶岗实习管理制度；负责收集、初审全校各专业《学生顶岗实习计划》、《学生顶岗实习教学大纲》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学校长审批。　　负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。　　负责组织抽查学生顶岗实习工作情况，评选校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人，开展经验交流。　　根据专业要求建设校外顶岗实习基地；检查、评估实习基地建设情况。　　按要求配备带队教师和实习指导教师；完成顶岗实习的成绩评定、资料归档等工作，进行实习总结；按时上报实习各种相关资料。　　2、学生顶岗实习工作办公室领导小组　　组长：招生就业办公室主任　　副组长：教务处长　　成员：学生处长、顶岗实习班级班主任　　主要职责：　　协助推荐学生顶岗实习单位，签订实习协议，落实实习岗位；对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。　　负责本校学生顶岗实习中的具体管理工作。制订具体的《学生顶岗实习管理细则》，负责开展学生顶岗实习前的纪律和安全教育工作；并按要求配备实习管理班主任；负责与实习单位沟通，深入现场做好调查研究，解决实习中的问题。　　与接受学生顶岗实习生的企业签订协议，要求企业指定一位主管学生实习工作的领导，负责配置实习资源、协调工作，同时配备实习指导技师，负责学生在工作岗位上的技术学习、顶岗实习、思想、安全、纪律教育，确保顶岗实习教学质量。　　二、顶岗实习目标、实习内容和具体要求　　顶岗实习目标：　　实习内容与要求　　三、时间安排　　顶岗实习一般在每年的6月底对春季班和10月中旬对秋季班进行为期一周的顶岗实习前的教育，正式实习时间为30周，编写实习报告2周。共计33周。学生尽量在各工种施工岗位和工序轮换。　　四、成绩评定　　根据实习日记、实习报告成果及实习单位对其本人的实习鉴定书以及巡视检查情况，综合判断实习质量，评定实习成绩，成绩评定为五级：优秀、良好、中、及格、不及格　　五、其他事项　　本计划以顶岗实习章程为指导，以实习任务书为依据，根据每年的实际情况可能要稍做调整。　　第2篇：学生顶岗实习计划　　为了进一步贯彻落实国家关于高职与中职人才培养的有关文件精神，主动适应社会发展对人才培养的要求，以就业为导向、面向市场，切实加强校企合作、工学结合，提高学生综合素质、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，达到我院人才培养目标的要求。根据学院下发的《学生顶岗实习管理办法》文件精神，特制定XX级学生顶岗实习工作计划：　　一、顶岗实习性质和任务　　1.顶岗实习性质：顶岗实习是各专业人才培养方案中的重要组成部分，是学生职业能力形成的关键教学环节，是强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过顶岗实习，有助于学生更全面