丰食溪中学2016年选调教师测试形式及要求.docVIP

丰食溪中学2016年选调教师测试形式及要求 报名时间和联系人 报名时间：6月24日8:00-14:00 报名联系人：吴勇杰，联系方式：727726 测试形式 采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、上微型课等方式进行。 测试时间和地点 2016年6月26日，上午8:30，地点：丰食溪中学 测试程序 测试程序 抽题备课：选调教师集中抽序号，按序进入备课室，撰写教学设计，备课时间：90分钟，备课时不可携带任何教辅资料和电子资料。测试教材使用义务教育课程标准人教版历史与社会或者思想品德教材。 上微型课。时间15分钟左右，选调教师按照教学设计上微型课，课堂中突出生本课堂的教学模式与理念。 评分：学科评委组依据评分标准对选调教师面试进行综合评分，满分为100分，取平均分。 评分办法 序号 测试项目 权重 分值 评分标准 一 仪态仪表 5分 5 行为举止自然大方，有亲和力，衣饰得体，复核教师职业特点 二 教学设计 25 5 教学材料处理恰当，教学目标重难点明晰 10 能够基于学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动 10 学生活动设计有效，引导学生通过自主、合作、探究方式达成学习目标 三 教学过程（微型课） 40 10 教学结构合理，条理清晰，能对教材进行有效处理 10 知识教授准确，能在时间范围内有效地完成教学任务 10 能够根据学生认知和学科规律，选择恰当教学方法 10 能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术 四 教学评价 20 10 能够采用恰当评价方式对学生学习活动进行反馈 10 能够对自己的教学过程进行反思，做出客观评价 五 加分项 5 荣誉 优秀班主任、德育导师、师德标兵、美丽教师、优秀教师等（市级及以上2分，县级1分）可累计。 5 业务 教坛新秀、教学明星、教学能手（省：5分，市：4分，县2分）；县教研大组成员0.5分；优质课评比：县二等奖以上（省级以上2分；市一、二等奖1.5分；县一等奖、市三等奖1分，县二等奖0.5分，），可以累计，但总分不超过5分。其他教学类的单项参照以上折半计算。 以上加分项为2013年9月以来，提供相关证书原件和复印件。 组织领导 学校成立测评小组，由学校领导、中层干部、学科教师代表组成。 推荐复试对象办法： 测试结束后按量化评分的结果从高分到低分（若测试得分并列，则参照现场上微型课成绩排列先后），按选调计划数1:2的比例推荐进入复试，报考人数不足1:2的按实际报考人数推荐复试对象。 几点说明： 成立选调教师工作小组，以公开、平、公正的原则进行教师选调。 教师选调评委、上课内容临时选定，当场抽序。 如对提供材料有弄虚作假情况，一经查实取消应聘资格。 4、监督投诉835889）或局纪委