修订版XX公司考勤管理制度.docVIP

. . 080905公司考勤管理制度 一、总则 为加强公司全员上班劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、工作制 公司规定工作时间为：周一至周五，执行8小时工作制。 三、公司作息时间 1、公司总部、分公司、办事处（以北京时间为准）： 上午9：00――12：00 下午13：00――18：00 2、采购部（以北京时间为准）： 上午10：00――12：00 下午13：00――19：00 3、值班： 四、考勤范围 公司所有员工均在考勤之列；特殊人员不参加考勤须经总经理的批准。财务部负责考勤管理与日常监督。 五、考勤办法 1、考勤方式 １、公司所有人员均在9：00上班实行“考勤签到”方式。即：目前由财务人员负责在规定的时间进行发放并回收 “考勤签到记录表”，被考勤人签到时须在表格中对应个人部门名称、姓名和当日的栏目内签写个人姓名。 2、有关定义解释：（1）迟到：超出规定上班时间10分钟以上为迟到。（2）早退：在规定的下班时间点提早离开。（3）旷工：无故缺勤。3、请假类别与申请规定： A、病假：应提前一个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。 B、事假：应提前十二个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。 C、公假：指出差和外出办公事，须经部门经理批准或同意后方可外出。 D、年假：规定 6天/年，在不影响本职工作情况下，需休假应提前三日向部门经理提出，经批准后方可休假。 E、婚假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。 F、产假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。 G、丧假：向部门经理提出，经批准后方可休假。 4、审批流程与方式： 根据需要的请假时间，采用逐级审批制。请假人负责填写《请假审批单》 HYPERLINK \l 请假申请单 （见附件1），以邮件形式发送部门部门经理。 4.1员工请假：1日，考勤记录人员审批；2日以上（含2日），由部门经理审批。 审批方式：TO部门经理， CC考勤记录人员。 六、考勤统计及报送 1、公司负责记录考勤的人员实行“考勤人员五日报告制”，即在每周的周五下午下班前，将考勤记录用EXCEL表格，以邮件方式TO部门经理，CC财务人员进行存档记录。 2、公司负责记录考勤的工作人员，在次月1日将上月的考勤记录汇总用EXCEL表格，以邮件方式报至财务处，以便于核算人员工资。 3、因工作需要派往异地分公司工作的人员考勤，由所在分公司考勤人员负责进行考勤记录。 七、考勤核算标准 1、病假：两天病假扣除当日基本工资。即：日扣工资＝当月基本工资/30日； 2、事假：请假一日扣除一日基本工资。即：日扣工资＝当月基本工资/30日； 3、带薪假： 公司规定带薪假包括：婚假（7天/年）、年假（6天/年）、产假（80天）、丧假（3天+来回路途天数）、公假，带薪假不扣除休假期间基本工资。 八、违纪处理 1、员工之间不允许代记考勤或者故意更改记录，一经发现，公司将对代记和被记考勤本人均做出扣除当日工资处理。 2、如累计迟到三次，则扣除一日基本工资；迟到时间一次在六十分钟以上而未通知考勤人员，按旷工半日处理。 3、早退一次，时间在三十分钟以内，扣除半日基本工资；时间超过三十分钟以上，按旷工半日处理。 4、公事外出，如因公办私事逾期不归者，扣除半日基本工资。 5、旷工累计一日，扣除三日的基本工资。 6、凡不符合要求的请假，一律不予批准，擅自离岗，按旷工处理。旷工三日以上，视为自动离职。 附件1、请假申请单 京航泰（北京）科技有限公司 2008-09-05 请假申请单 姓 名 所在部门职务 申请日期 请假类型 □病假 □事假 □年假 □婚假 □产假 □丧假 □公假 □其他（请说明） 请假时间 年 月 日至 年 月 日（合计 日 小时） 请假事由 备 注 1）请假时间：1~5日，部门经理审批；5日以上，总经理审批。 2）中层管理干部：1日以内，部门经理审批；1日以上，总经理审批。 3）审批流程：TO具有相关审批权限的经理 CC行政人员、财务人员 4）按照请假时间，采用逐级审批制。 审 批 部门 部门 人事部经 理 总经理