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门店薪酬方案
一、店长薪酬结构
（一）基本年薪＝月度工资总额+年终奖
（二）上班时间：09：00――18：00 每周休一天
跨地区调动的店长每月多休一天。
1、月度工资总额＝基本工资+管理绩效+岗位津贴+补贴+其他福利+业绩提成(店铺总业绩+个人业绩)
（1）实习店长月薪：外部招聘及内部晋升的实习店长3000元保底（按基本工资+提成进行核算，超过3000按多的核发，不足按保底核发）；降级为实习店长的月薪为3000元+补贴。
（2）管理绩效：根据店铺等级对应绩效基数，并作为店长月度考核基数；
（3）岗位津贴：根据级别发放对
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