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有生命力的团队演讲稿 　　关于精神的演讲稿各位领导、评委：　　大家好！我今天演讲的题目是《精神的力量》。人无精神不立，国无精神不强。毛泽东同志曾经说过，“人，是要有一点精神的”。精神　　是什么?它是一种思想信仰，一种价值理念，一种人生态度，一种气概情怀，一种文化传承。　　在这个伟大变革的时代，在全面建设小康社会的今天，我们在抓经济发展的同时，绝不能忽　　略思想道德建设，更应该重视精神的力量，关注心灵世界的自由和完美。精神的力量源于信仰的忠诚。坚信自己做的是正义的事业，坚信民族能够得到解放、繁　　荣，坚信自己能为此贡献自己的一生，这就是信仰。信仰支撑我们坚定，促使我们顽强，带　　给我们积极向上、不断前行的力量。革命战争时期，千千万万的共产党人之所以在敌人严刑　　拷打面前坚贞不屈，在高官厚禄引诱之下永不变节，也就在于他们心中存有信仰，勇为信仰　　而献身。在改革建设年代，作为一名党员干部，只有坚定“全心全意为人民服务”的宗旨信　　念，真正把科学发展观内化为坚定的信仰，外化为自觉的行动，自觉地热爱人民，报效国家，　　报效社会，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，才能在平常时刻看得出来，　　关键时刻站得出来，生死关头豁得出来，才能真正赢得老百姓的认可和信任。精神的力量源于实践的砥砺。精神的本质和生命力就在于它的实践特征，精神来自实践　　必然指导实践。转型期的中国，文化多元、思想多元，社会矛盾和问题纷繁复杂，我们只有　　更好地依靠人民群众，充分发挥人民群众的主体作用，积极探索和倡导当代中国人的共同价　　值观，内化于心并外化于行，才能凝聚推动跨越发展的强大动力。以开阔的视野、包容的胸　　怀、学习的态度，熔铸改革创新的时代观念和价值追求，是每一个党员干部应取的姿态；用　　典型说话，用典型示范，用典型引领，是宣传教育、带动实践的有效方法。坚持从实践中来，　　到实践中去，诚心诚意向人民群众学习，扎扎实实做好调查研究，及时发现、总结、概括人　　民群众创造出来的新鲜经验，制定出正确的方针、政策，提出和采取符合客观实际，符合人　　民群众利益的各项改革和建设的措施，更好地促进和发展我们的各项事业。精神的力量源于境界的提升。高尚的精神境界是共产党员立身之本、成事之基。提高思　　想境界是一个不断充实自我的过程，要做爱读书、读好书、善读书的模范，坚持时时学、事　　事学、处处学，不断拓宽自己的认知领域，丰富自己的知识储备，改善自己的知识结构，切实通过读书与学习强化素质、开阔视野、陶冶情操，　　实现知行合一、学用相长。提高思想境界是一个不断战胜自我、超越自我的过程，要不断加　　强党性锻炼和道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，守住道德底线，不触法纪红线，牢　　记人生安全线，无论在什么地方、哪个岗位，都自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧；始　　终保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，在成绩面前不沾沾自喜，在困难面前不裹足不前，　　在危险面前不心虚胆怯，真正成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离　　了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”谢谢大家！二〇一三年八月十四日篇二：XX员工精神演讲稿热爱自己的工作　　——《员工岗位精神》读后感通过这段时间学习《员工岗位精神》，使我对工作岗位有了进一步的认识：“爱岗敬业，遵章守纪”，是一个优秀员工思想品质成熟的表现。爱岗是指热爱工作岗位、热爱本职工作。敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业要求员工发扬“螺丝钉”精神，当好企业的“发动机”。爱岗敬　　业首先是一个态度问题，要有正确的工作态度，关键在于树立正确的职业观。　　敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使再有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人，却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。一个人走出学校融入社会，就开始了他的职业生涯，从此工作将伴随他的大半生。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。公　　司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是：具有责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使