- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 PAGE1页 共NUMPAGES6页
服饰连锁店柜员工薪酬方案
概要
本方案适用对象为XXXX品牌直营终端,包括专柜、专卖店。
为激励员工工作积极性、主动性并提升工作价值,创造优秀的业绩,事业部特制订201 年XXXX品牌直营终端店柜员工薪酬方案。
二、薪酬构成及标准
1、薪奖构成:工资总额=基本工资+岗位津贴+加班工资+ 销售提成+专项奖励
2、基本工资:依据城市薪资水平差异设定,具体如下:
序号
地区
所属地
201 年基本工资(元)
1
沪浙地区
上海、杭州、温州、宁波
1800
其他城市
1400
2
江苏地区
所有城市
1600
3
深莞地区
深圳
1800
东莞、惠州
16
文档评论(0)