以奋斗者为本精编版.docxVIP

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… PAGE PAGE 1 以奋斗者为本 华为的核心价值观：“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。“其是有内在联系，且相互支撑。以客户为中心是长期艰苦奋斗的方向，艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径；以奋斗者为本是驱动长期坚持艰苦奋斗的活力源泉，是保持以客户为中心的内在动力。 倡导：高层要有使命感；中层要有危机感；基层要有饥饿感的组织文化。 高层：不以物质利益为驱动力，必须强烈的事业心，使命感。 中层：完不成任务，凝聚不了团队，斗志衰退，自私自利，将被挪窝，被降职。 基层：对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望，对成功渴望。 华为文化的精髓：开放、妥协、灰度 1、开放：开放合作，坚持开放政策，不开放就不能吸收外界的能量，不能使自己壮大，同时以批判性思维来正确对待自己，否则开放不会持续。学习是进步与发展的唯一阶梯。 2、妥协：（1）妥协是非常务实、通权达变的丛林智慧，要懂得在恰当的时机接收别人的妥协，或者向别人提出妥协，生存要的是理性，而不是意气。 （2）它并不意味着放弃原则，一味让步，明智的妥协是一种适当的交换。为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步。明智的妥协是一种让步的的艺术，也是一种美德，而掌握这种高