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精品 管理学课程习题集 一、单项选择题（35题） 1.管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有( ) A.复杂性 B.精确性 C.创造性 D.有效性 2. 提出“社会人”假设的是 ( ) A.决策理论 B.权变理论 C.社会系统理论 D.人际关系学说 3.在决策时具有一定自由处置权指的是 ( ) 规则 B.政策 C.程序 D. 标准 4.下列哪一项不属于目标管理的优点 ( ) A.有利于提高管理水平 B.有利于调动人的积极性、责任心 C. 有利于长期目标的实现 D. 有利于暴露组织结构中的缺陷 5.头脑风暴法选择专家的人数一般为 ( ) A.5—10人 B .10—25人 C.30—50人 D. 50人以上 6.最早使用的一种组织结构形式是 ( ) A.直线制组织结构 B. 职能制组织结构 C.扁平式组织结构 D.事业部制组织结构 7.同职权共存的是 ( ) A.群体 B.职能C.结构 D.职责 8.依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试是( ) A. 混合式面试 B.压力面试C. 结构化面试 D. 非结构化面试 9.根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于那种类型的领导风格（ ） A．任务型 B．俱乐部型 C．团队型 D．贫乏型 10．（ ）有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。 A．下行沟通 B．平行沟通 C．上行沟通 D．斜向沟通 11．现场控制主要为( )所采用的控制方法 A．基层主管人员 B．中层主管人员 C．高层主管人员 D．非主管人员 12．“社会人”的基本假设之一是( ) A．人们把追求感情当成主要目的 B．人是最勤奋的 C．人是为完成组织目标而工作的 D．人是由社会需求而引起工作动机的 13．双因素理论中的双因素指的是（ ）A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 14．有人说，在管理中经常是“外行管理内行”，这在一定程度上说明了（ ）A 对管理者来说，人际技能比技术技能更重要B对管理者来说，概念技能比技术技能更重要 C对管理者来说，技术技能比人际技能更重要D 对管理者来说，概念技能比人际技能更重要 15．中层管理人员的主要工作是（ ）A 战略管理 B 现场管理 C 组织协调 D 开拓创新 16.决定管理社会属性的( ) A.生产方式 B.生产力 C.生产关系 D.上层建筑 17. 科学管理的中心问题是 ( ) A.提高劳动生产率 B.提高工人的了的经济型 C.制度科学的作业方法 D.提高工人的满意度 18. 双因素理论中的双因素指的是（ ）A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 19.编制计划最关键的一步是 ( ) A.拟定方案 B.评价各种备选方案 C. 调查研究预测 D. 选择方案 20.决策的标准遵循 ( )原则 A.最优化原则 B .满意性原则 C.目的性原则 D. 可行性原则 21.古典管理理论认为，人是（　　）。 　A．经济人 B．自我实现人 　C．复杂人 D．社会人 22. 韦伯被称为（）A 科学管理之父B组织理论之父C动作研究之父D 实验心理学之父 23.如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）A．授权艺术 B．决策艺术 C．用人艺术 D．创新艺术( ) 24. 领导生命周期理论是（）的典型代表A．领导特质理论 B．领导行为理论 C．领导周期理论 D．领导权变理论 25．一个企业的精神文化是指（）A．厂容厂貌 B．职工风貌 C．沉淀于企业职工心里的意识形态 D．产品形象 26．典管理理论认为，人是（　　）。 　A．经济人 B．自我实现人 　C．复杂人 D．社会人 2