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金宸集团 ·云南金宸房地产开发有限公司 人力资源管理体系文件 员工满意度调查问卷 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 金宸集团·云南金宸房地产开发有限公司 员工满意度调查问卷 请你在填写问卷前，阅读以下注意事项： 1、请按照问卷问题的顺序回答，不要来跳答。 2、请你在问题的备选答案中，找出最符合您真实想法（情况）的答案，并在相应的□中打“√”。个别问题需要你填写具体的数字。请你回答所有的问题。 3.如果你在填写的过程中有什么进一步的说明或意见，请您写在相应问题旁的空白处。 4.由于调查分析的需要，我们真诚地希望您能填写您的姓名。如果您介意向我们公开您的身份，您也可不填写姓名。 一、以下是员工对工作可能有的看法，请根据您的真实想法选择答案。 描 述 非常同意 同意 既不同意 也不反对 不同意 非常不同意 1.我对目前的工作感到相当满意 2.我的工作相当无聊 3.在工作中，我觉得自己比大多数更快乐 4.我常常对我的工作感到厌烦 5.我的工作只是我生活的一小部分 6.我全身地投入到我的工作中 7.常常感到目前的工作对我来说无关紧要 8.我能够选择我完成工作的方式 9.我能够调整我的工作目标 10.在工作中，我不能决定何时开展某项活动 11.我的工作内容丰富 12.在我工作中我能有机会处理各种各样的事情 13.在工作中，我每天遇到的都是同样的情况 14.我不清楚自己的工作职责 15.我知道完成自己工作的步骤 16.不同的主管常常向我提出相互冲突的工作要求 17.我的顶头上司向我提出的工作要求是前后一致的 18.我有足够的时间完成每一项工作任务 19.我的工作负荷不重 20.我不得不非常努力地工作 21.我难以得到我工作所需的供给 22.我有足够的装备做工作 23.我的工作很少使我遇到身体上的危险 24.我的工作使我处于不利于身体健康的环境中 二、以下是一项工作可能提供的不同机会，你觉得他们各自对您的重要程度如何？ 描 述 非常同意 同意 既不同意 也不反对 不同意 非常不同意 1.可以自主地工作 2.得到公正的回报 3.公平的规章制度 4.安全的工作 5.有足够用来工作的资本 6.明确的工作职责 7.没有相互冲突的工作要求 8.工作负荷适当 9.有增长知识和技能等资历的机会 10.有在其它公司的工作机会 11.有机会和自己的家人呆在一起 12.得到职位上的晋升 13.有内容丰富的工作 14.顶头上司对工作支持 15.同事对工作支持 16.得到好的收入（包括工资、奖金、福利和其它所有物质收益 三、以下是关于回报和员工职业发展的描述，请根据您的真实想法选择答案。 描 述 非常同意 同意 既不同意 也不反对 不同意 非常不 同意 1.我对工作所付出的努力来说，所得到的回报是公正的（回报包括物质和精神回报） 2.就我承担的工作职责而言，我得到的回报是公正的 3.就我个人的资历来说，我没有得到公正的回报 4.在我们公司，员工有很好的晋升机会 5.在我们公司（部门），从基层逐步做起的例子是普遍的 6.内部晋升的例子在我们公司（部门）并不多见 7.我在公司不会有晋升机会了 8.我愿意沿着目前的职业阶梯持续发展下去 9.对我来说，把目前的工作作为我今后几年内的职业目标是不行的 10.公司为我提供了与工作有关的职业发展的机会 11.公司为我提供学习新知识或提高专业技能的机会 12.公司为我提供了在工作上自我提高的机会 13.我工作中用到的技能和知识在其他的公司同样需要 14.假如我离开目前的公司，我的工作技能和知识很难在用得上 15.我大部分得工作技能和知识只对目前得公司有用 四、与工作相关的人际关系包括很多方面，请您根据自己得真实情况选择答案。同事是指在公司和你接触最多得人（顶头上司不包括在内）。如果你是单身，请跳过前面两项描述，从第3项开始。 描 述 非常同意 同意 既不同意 也不反对 不同意 非常不 同意 1.我的配偶不太关心我的工作 2.我的配偶支持我干得工作 3.我可以向我的好朋友讲述有关工作方面的问题 4.我的好朋友愿意听我讲有关工作方面的问题 5.通过我的个人关系，我经常可以办到其它多数同级员工在本公司中办不到的事情 6.对于公司的一些重要决定，我经常可以在公布前比多数的同级员工先了解到 7.如果我犯了错误，处理我的人不得不考虑我拥有的个人关系 8.当我在公司遇到麻烦时，我可以通过我的个人关系改善我的处境 9.我至少和一个同事很要好 10.我很少和同事谈论重要的个人问题 11.我对同事的个人情况几乎一无所知 12. 我的顶头上司愿意听我讲述与工作相关的问题 13. 我的顶头上司非常关心我的工作 14.当我工