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PAGE PAGE 1 劳动合同管理执行工具与模板 （一）解除劳动合同申请表 姓名 所在岗位 所属部门 入职时间 合同期限 解除劳动合同理由 申请人签名： 年 月 日 直接上级意见 口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同 请说明理由： 从 年 月 日 开始办理工作移交手续 签名： 年 月 日 分管上司意见 签名： 年 月 日 人力资源部 审查 口符合《劳动合同管理制度》，发放《离岗准办通知》 口不符合《劳动合同管理制度》的内容，请重新办理 经办人： 年 月 日 人力资 源总监 签名： 年 月 日 （二）劳动合同顺延登记表 姓 名 岗位 所属部门 合同编号 入职时间 劳动合同期限 从 年 月 日至 年 月 日 顺延期限 从 年 月 日至 年 月 日 顺延原因 登记人（签字）： 年 月 日 人力资源部意见 盖章： 日期： 年 月 日 备 注 二十三、劳动纠纷处理执行工具与模板 （一）劳动争议调解申请表 申诉人 被诉人或单位 姓名 名称 性别 单位性质 年龄 法定代表人 职务 职务 联系方式 联系方式 委托代理人姓名 地址 联系方式 邮编 请求事项 事由 因________________________________________________发生争议，申请调解 申诉人签名或盖章 日 期： 年 月 日 （二）劳动争议调解协议书 基本信息 申请人姓名 岗位 职务 法定代表人 职务 委托代理人 职务 被申请人 岗位 职务 法定代表人 职务 委托代理人 职务 事由描述 达成协议 双方当事人签字： 日期： 年 月 日 调解人签字： 日期： 年 月 日