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员工合同书样本 　　篇一：公司员工合同样本(摘自他人)　　公司员工合同范本　　公司员工试用合同：　　甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。　　一、试用合同期限　　试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利及义务　　1、甲方的权利　　1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；　　3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；　　2、甲方的义务　　1) 为乙方提供必要的工作条件；　　2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；　　五、乙方的基本权利及义务　　1、乙方的权利　　1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。　　2、乙方的义务　　1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　3) 维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利及义务　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；　　七、乙方的其他权利及义务　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）　　法定代表人： 签字：　　签约日期：　　签约地点：　　篇二：员工合同书模板　　合 同 书　　甲方： 有限公司　　乙方：　　双方根据《合同法》的有关规定，结合公司实情发展需要和维护双方利益，经双方充分协商，在平等、互利、自愿、协商基础上达成如下协议：　　一、甲方聘请乙方为 专门从事 工作，合同期从 年 月 日至 年 月 日为止，乙方在公司中、晚餐需交生活费 元，合同期满，作为守信和福利，生活费全额退款。如乙方自动辞职或严重违反合同被开除，生活费分文不退。　　二、甲方不能无故拖欠乙方应得工资，乙方工资实行多劳多得，做好多得原　　则，实习期过后每月工资 元，扣除生活费后工资当月发清。为提高乙方工作责任和积极性甲方可根据实际情况对各类工种实行奖罚制度。　　甲方根据乙方工作成绩突出表现良好，应给乙方提加工资改善待遇，加班应　　发放加班工资和夜餐补助。乙方工作消极怠慢，经常出错，甲方可根据事实下调乙方工资。　　三、甲方依据公司实情和客户需要，公司及部门经理可对乙方的工作实行安　　排和调动。乙方应服从部门经理日常管理及调派，工作积极、吃苦耐劳、任劳任 怨。乙方对顾客热情、耐心、做到优质、快速服务。顾客进门有问声，出门有送 声。　　四、甲方交给乙方使用的设备按规定要求操作，工具妥善保管，按规定存放，　　如有丢失，照价赔偿。要节约用料，因粗心浪费造成返工，照价赔偿。故意浪费， 生活费和工资扣除，立即辞退。　　五、乙方应遵守社会公德，遵纪守法。员工之间团结友爱，言行举止文明，　　不许打架骂人，公司开除先动手者，生活费不退，并由当事人承担法律责任和对方医药费。 　　六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方应加班完成。请假必须说明事由， 　　经批准后，方可有效。不得无故超假，超过一天，按本人当天工资贰倍罚款；　　超假二天，按旷天处理，超假一天扣除当月奖金，扣一百元；超假两天，按自动离职处理。生活费不退。迟到早退按公司规定制度处理。　　七、乙方应保守公司商业机密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成损失　　由乙方承担相应经济损失。公司资料图片文件客户联系方式属甲方所有，未经许可禁止泄露给他人，禁止上上传图拷盘。因乙方泄露公司商业信息和机密，因泄露所造成的损失由乙方全额承担。　　八、乙方被录用后不能胜任本职工作。甲方对乙方进行专项职能技术培训、　　甲方安排实习，乙方应努力学习。培训实习期未创效益无工资。