员工信息登记表(详细模板).doc

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昆明恒腾商贸有限公司 PAGE PAGE 3 员工信息登记表 员工入职日期: 年 月 日 填表日期: 姓名 部门 职位 照片 性别 出生年月 出生地 血型 民族 婚姻状况 身高 体重 健康状况 职称 专长 政治面貌 学历/文化程度 身份证号 家庭住址 邮编 电话 户籍地址 邮编 电话 联系方式 移动电话 E-mail 教 育 经 历(自高中起填) 学 校 名 称 所在城市 自 止 专业 学历 全日制/在职 年 月 年 月 主 要 工 作 经 历 自 至 单位名称 职务 薪金 离职原因 证明人及联系方式 年 月 年 月 奖惩情况: 主要工作经验及成果综述: 语言能力 等级:优秀、 良好、 一般、 生疏 普通话: 外语 读 写 听 讲 英语 其他 计算机应用能 等级:熟练、 一般、未掌握 word excel 编程 制作演示文档 网络应用 制图 身体机能障碍 与疾病 □色盲 □ 肢 □ 癫痫 □目 □耳 □精神病 □麻风病 □性病 □开放性肺结核 □其它( ) 有无犯罪记 □有 □无 (如有请用附注) 汽车驾照 准驾车型 执照号码 年 月 日 有效期 年 月 日 家庭成员(填写直系亲属) 称谓 姓名 工 作 单 位 职 业 住 址 电话 紧急联络人 关系 住 址 电话 欢迎加入香港盛世国际集团有限公司!! 声明:本人如实填写上述各项,如有不实虚假,本人愿承担一切法律责任,并同意公司单方解除合同。 员工签字: 日期: 注意事项: 本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。 公司员工登记表事反映员工本人的真实情况,必须如实填写,在聘用期内,如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误,则公司可以根据实际情况予以严肃处理,直至辞退。 行政人事部: 总裁 : 日期: 附: 员工动态情况表 入职薪资 部门领导签字 行政部签字 时 间 第一次 晋升薪资 部门领导签字 行政部签字 时 间 第二次 晋升薪资 部门领导签字 行政部签字 时 间 第三次 晋升薪资 部门领导签字 行政部签字 时 间 第四次 晋升薪资 部门领导签字 行政部签字 时 间 奖 惩 情 况 事 项 奖励金额 惩罚金额 部门领导签字 行政部签字 时 间 备 注 职位变更情况:于 年 月 日 由 职位晋升至 职位 部门领导签字: 于 年 月 日 由 职位晋升至 职位 部门领导签字: 于 年 月 日 由 职位晋升至 职位 部门领导签字: 其他: 赠送以下资料 幼儿园教师读书笔记 ——读《捕捉孩子的敏感期》有感 马文平 这几天,我读了一本非常好的书《捕捉孩子的敏感期》,读过之后才发现,很多时候我们对幼儿的生活并不是真正的了解。其实,读过此书之后感受颇深。很多时候成人自以为是按照成人世界的法则教导孩子,而我们并没有发现是我们有意识的闯入了他们的世界,破坏了儿童世界的法则,还沾沾自喜的认为我们是为他们好。其实,作为“异物”闯入幼儿的和谐世界的我们所做的不是按照成人社会的日常规律和相关法律教导幼儿要怎样做,而是要认真了解孩子的世界,读懂他们的内心,当孩子们能够安心放心的敞开心扉接纳你的时候,你才能和他们成为朋友,开始发挥你来此世界的引导者的作用和目的,而在这之前,一切都是 徒劳无功。   孩子的敏感期即为关键期,而幼儿关键期的发展是决定孩子一生的关键,作为一名教师,要在充分了解幼儿各年龄层发展关键期的方面的同时,也要在日常生活中时时刻刻注意正确的引导幼儿,最大限度促进幼儿更快更好的成长。幼儿的不一样年龄阶段有着相对应的发展关键期。   0--2岁:新生儿从刚刚出生就开始敏感的对待这个世界,无论从视觉、听觉、口腔、手、还是行走和语言方面,都是幼儿在这个年龄阶段的关键期。当新生儿睁开眼睛的那一霎那他们就从视觉开始观察这个充满阳光的世界,这时的我们要为幼儿带给科学的视觉环境,这不仅仅单纯的是为幼儿锻炼眼睛的潜质,更重要的是在视觉敏感期的阶段的幼儿的视觉与大脑发育与治理的发展都有必须的关联。视觉是

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qingbin10002000
该用户很懒,什么也没介绍

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