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农村用工合同 　　篇一：农村合作社劳动合同　　劳动合同　　甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社　　法定代表人：　　所有制性质：专业合作社　　地址：乐清市北白象镇高西寸　　乙 方：　　性 别：　　出生年月：　　文化成都：　　居民身份证号码：　　住 址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。　　一、劳动合同期限　　1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作内容　　乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任 职务，完成岗位所承担的各项工作。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　四、劳动报酬　　乙方每月工资为 元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。　　乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　五、劳动纪律　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件　　1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：　　(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。　　2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：　　(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的；　　(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；　　(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　(4) 被依法追究刑事责任的；　　七、社会保险和福利　　1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；　　2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。　　八、违反劳动合同的责任　　(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；　　(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；　　(3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。　　(5) 本合同依法订立后，双方必须严格履行。　　(6) 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。　　九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。 　　甲方：乐清市白象茶叶专业合作社  　　乙方：  　　合同订立时间： 月年 日 　　篇二：农村用工合同　　篇一：农村临时用工协议书　　用工协议书　　甲方：湖南华强米业责任有限公司　　乙方：　　一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。　　二． 本协议期限为/月），自 年 月日起至 年　　三． 工作任务　　1、 甲方安排乙方在　　2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；　　3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　四．劳动报酬　　甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每亩 元（人民币）/年。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。　　五．劳动纪律　　1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。　　3、乙方具体负责。　　六．协议的终止、变更、续签和解除　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议,