我国中小企业员工培训的风险与规避毕业论文.doc

毕 业 设 计（论文） 题 目：我国中小企业员工培训的风险与规避 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理（本） 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　  指导教师签名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授权说明 本人完全了解XX大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 h 2 关键词 h 2 Abstract h 2 Key words h 3 引 言 h 3 第一章 中小企业培训的效益及现状 h 3 1.1中小企业员工培训的效益 h 4 1.2中小企业培训的现状 h 5 第二章 中小企业在员工培训中存在的风险及影响 h 6 2.1中小企业员工培训存在的风险 h 6 2.2中小企业员工培训风险的影响 h 8 第三章 中小企业员工培训的风险分析 h 10 3.1培训前风险 h 10 3.2培训过程中风险 h 11 3.3培训后风险 h 11 第四章 中小企业培训风险的规避 h 12 4.1在培训前的风险防范 h 12 4.2培训过程中的防范 h 14 4.3培训后的防范措施 h 15 结束语 h 16 致 谢 h 17 参考文献 h 18 摘 要：中小企业由于自身对市场变化的适应性强、机制灵活等特点，要求企业的员工能够适应市场的变化，因而需要对企业员工培训。然而培训能给企业带来收益的同时也存在各种风险，文章提出对培训风险的规避要考虑培训的全过程 ，并针对培训的每个阶段，从培训前、培训时、培训后角度出发，分析培训风险产生的原因并给出相应的建议，对中小企业有效防范培训风险有一定的借鉴意义。 关键词：中小企业；员工培训；风险；规避 Abstract：SMEs, due to its adaptability to market changes, flexible features, Requirements of the corporate staff to adapt to market changes, therefore the need for training employees. However, training can provide a variety of income there is also the risk, the paper proposes to avoid the risk of training to consider the whole process of training and training for each stage of each potential investment risk analysis for various reasons, and recommendations given risk aversion measures, the training will effectively prevent the risk of SMEs have some help. Key words: Medium-sized and small enterprises; Employees ; Training risk ; Avoid 引 言 企业培训本应该是有利于企业与员工的活动，但是目前却出现了一种费力不讨好的现象。企业耗费大量资金与时间成本开展了培训活动，可是培训效果却不理想，而且还要面对培训风险，如经培训的员工外流等。员工培训作为中小企业企业人力资本投资的一种形式，既能为企业带来一定的收益，又不可避免地会为企业带来一定的风险。