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新员工入职登记表模板.docx 8页

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新 员 工 入 职 信 息 登 记 表 编号: 填表日期: 姓 名 年 龄 性 别 民 族 照片 籍 贯 出生日期 文化程度 婚姻状况 健康状况 政治面貌 所学专业 家庭住址 户籍地址 身份证号码 手机电话 紧急联络人 与本人关系 联系电话 个人学习 经历 年/月-年/月 学 校/单 位 专 业 证 书 工作经历 起止时间 单 位 职 位 离职原因 与原单位解除合同(是否有离职证明文件) □是 □否 向公司提供的相关附件(复印件) □身份证 □学历证 □职称证 □其他(注明) 本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的,在此确认以上提供的信息及提供的附件(复印件)均是真实和准确的,如有虚假信息,本人愿意承担相应责任。本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内,始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反,公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任 . 本人签字: 年 月 日 录 用 意 见(以下由公司负责人填写) 入职部门 职 位 入职时期 试用时期 入职薪水 转正日期 转正后薪金 社保缴纳情况 合同期及合同签订情况 部门主管 意 见 人力质控部 意 见 备 注 招 聘 入 职 细 则 入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。 接受公司入职培训及工作安排。 公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。在此期间达不到试工标准公司有权辞退,公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。 试工工资_____转正工资_____ 五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等。 六、严格遵守和履行公司各项 \t "/fanwen/baozhengshu/_blank" 规章制度和 \t "/fanwen/baozhengshu/_blank" 岗位职责,服从公司管理,接受因工作需要的岗位调配。 七、严格遵守公司规定的考勤制度。 八、自觉维护公司形象和公司利益。 九、试工期为三个月。在试工期结束前三日内,本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结,经公司评议后方可转正录用。 十、本人申请离职时,将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。   上述细则已阅,本人自愿服从上述已阅内容。 入职申请人: ________年____月____日 赠送以下资料 幼儿园教师读书笔记 ——读《捕捉孩子的敏感期》有感 马文平 这几天,我读了一本非常好的书《捕捉孩子的敏感期》,读过之后才发现,很多时候我们对幼儿的生活并不是真正的了解。其实,读过此书之后感受颇深。很多时候成人自以为是按照成人世界的法则教导孩子,而我们并没有发现是我们有意识的闯入了他们的世界,破坏了儿童世界的法则,还沾沾自喜的认为我们是为他们好。其实,作为“异物”闯入幼儿的和谐世界的我们所做的不是按照成人社会的日常规律和相关法律教导幼儿要怎样做,而是要认真了解孩子的世界,读懂他们的内心,当孩子们能够安心放心的敞开心扉接纳你的时候,你才能和他们成为朋友,开始发挥你来此世界的引导者的作用和目的,而在这之前,一切都是 徒劳无功。   孩子的敏感期即为关键期,而幼儿关键期的发展是决定孩子一生的关键,作为一名教师,要在充分了解幼儿各年龄层发展关键期的方面的同时,也要在日常生活中时时刻刻注意正确的引导幼儿,最大限度促进幼儿更快更好的成长。幼儿的不一样年龄阶段有着相对应的发展关键期。   0--2岁:新生儿从刚刚出生就开始敏感的对待这个世界,无论从视觉、听觉、口腔、手、还是行走和语言方面,都是幼儿在这个年龄阶段的关键期。当新生儿睁开眼睛的那一霎那他们就

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