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工人用工合同 　　篇一：工人用工合同　　用工合同　　(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号：　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。　　一、协议期限：　　本协议有效期限自年月日起至年 月 日止；其中试用期为 个月。　　二、用工约定：　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。　　三、工作职责：　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。　　四、工作时间：　　1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。　　五、劳动保护和劳动条件：　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需　　将劳动工具归还甲方。　　六、劳动报酬：　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。　　七、保险福利：　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；　　7、甲方宣告解散的。　　九、其它：　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方： 乙方： 年 月 日年月日 　　篇二：建筑工人用工合同　　建筑工人用工合同　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。　　一、合同期限和聘用条件。　　从本合同签订之日起至赵村居住区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。　　二、工作内容和工作要求。　　甲方同意乙方在赵村居住区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。　　三、劳动保护和劳动条件。　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。　　四、劳动报酬和福利待遇。　　（一）乙方工资按以下第 种方式计算。　　1、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。　　2、按建筑面积计薪，每平米元。　　二、工资支付方式。　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。　　三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。　　四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。　　五、劳动纪律。　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。　　（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。　　六、劳动合同的解除规定。　　（一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。　　（二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。　　1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。　　2、严重失职，对甲方利益造成较大损失的。　　3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。　　（三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。　　1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。　　七、违反劳动合同责任。　　（一）甲乙双方任何一方