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人事文员月工作总结 　　篇一：人事文员年终总结　　XX年个人年终工作总结 　　在XX年来临之际，回望XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 　　一、 公司截止XX年12月人力资源现状　　公司XX年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：%；离职人数为142。截止XX年12份在编人数为：233人；离职率为：%;员工进出比率为%。　　二、考勤管理　　1、每月对员工考勤单及请假单的处理。　　2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。　　3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。　　三、人事档案管理　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。　　2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。　　3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。　　5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。　　四、薪酬及福利管理　　1、XX年，公司薪酬支出截止XX年12月份共计：万元，　　2、公司为部分员工购买了意外险，截止到XX年12月份共计购买了65人次。　　五、招聘工作　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。　　六、劳动合同管理　　负责劳动合同签订、续签及管理工作，XX公司新签劳动合同233份。　　七、食堂费用管理　　1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到XX年12月份已充值元。收取充值卡押金4900元。　　2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。　　八、XX年工作计划　　对个人来讲，下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。XX年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!　　篇二：办公室文员月度工作总结　　个人季度小结　　进入XX年以来，在公司领导的关心带领下，和各部门同志的帮助和支持下，按照岗位　　基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：　　一、加强学习，努力提高自身素质： 办公室工作是一个特殊的岗位，它要求通过不断地学习提高综合素质和工作能力。因此　　在工作中，我从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，正确对待每一项　　工作。在工作中，由于缺乏实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我积极正　　视自己的不足，不断向领导和同事学习，吸取经验。并且通过不断地学习和经验的累积，使　　我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为将来更好完成本职工作打下基础。　　二、 恪尽职守，认真做好本职工作： 我努力配合做好办公室的日常事务、工作，积极完成领导布置的各项工作，同时还努力　　做好各类文印，制作办公表格，整理会议纪要，公司文件的传阅，文件档案的归档整理工作，　　来访人员的招待，配合做好各类活动和会议的安排和布置等，积极配合做好后勤保障，把领　　导交办的任务办妥、办好。　　三、严格遵守各项规章制度：认真学习公司的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并积极改进。平时做到不迟到，　　不早退，不旷工，有事事先请假。　　四、不足之处：　　1. 因为我在公司工作的时间较短，对于许多业务的专业认知方面明显不足。　　2. 办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致影响了工作　　效率。工作的同时，也发现了自己的很多不足，如文书写作不够熟练，格式不够规范；做事　　过于拘谨，缺少细心，办事不够谨慎。　　3. 对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作确实前瞻性和责任心，致使　　自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。　　五、对自己的建议：　　1. 接下来，要更加努力工作，多向领导和同事请教学习，及时更正自身不足，拓展知识　　面，不断提高工作能力和综合素养。　　2. 在工作中，必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。要学会找出工　　作中的不足，善