乐泊科技规章制度.docxVIP

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2019-05-19 发布于江苏
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乐泊科技规章制度.docx

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黑龙江乐泊科技有限公司 15 - 黑龙江乐泊科技 [文档副标题] [日期 [日期] [ [ 黑龙江乐泊科技有限公司规章制度目录第一章前言第3页第二章总则第3页第三章人事第一节时间制度第3页第二节考勤制度第3页第三节请假制度第3页第四节薪酬制度第3页第五节奖惩制度第3页第六节升调制度第3页第七节入停制度第3页第四章行政第一节清洁管理第3页第二节印信管理第3页第三节资料管理第3页第四节会议管理第3页第五节培训管理第3页第六节销售管理第3页第七节报销管理第3页第八节其他第3页第五章员工手册员工手册第3页前言首先欢迎各位伙伴加入乐泊科技！希望给位伙伴可以在“乐泊”的旅途中收获快乐、收获朋友、收获财富、收获成长、收获成功！未来的美好让我们共同创造！规章制度是以《公司法》和《劳动法》为基础的承接于企业与员工之间的，保障企业深化管理和维护员工合法权益的共同协议。包含了企业经营活动中的规范化、制度化、标准化的管理基础与员工合法权益不受侵犯和确保企业行政管理过程中公平、公正、公开的处理方式。是企业正常经营与实现发展中不可缺失的前提，促使企业由经验管理模式向科学管理模式的转变。制度竣立，着眼于长远。由制定到执行，由执行到检验，由检验到回馈，在回馈中认识自我，突破自我的一个循环往复成长的历程。并伴随着公司的成长于调整不断修订，公司会积极邀请员工一同探讨共同调整，欢迎员工热情参与坦诚交流，共同建设属于我们的美好未来！总则公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度及各项决定，对做到者不予表彰，违反者予以追究。公司鼓励员工“发挥才能”“多做贡献”“按劳分配”“多劳多得”对有突出贡献者公司予以奖励、表彰。公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的队伍。紧密团结，精诚合作，严以律己，宽以待人。工作中互相协调，互相关心，互相支持，互相尊重。不无中生有，不挑拨离间，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。遵守法律、忠于职守、克己奉公、服从领导、关心下属、团结互助、爱护公物、节约开支、杜绝浪费、维护公司声誉、保护公司利益。人事第一节时间制度：公司采取单休制，工作时间7.5个小时。周一至周五工作，周六公司例会，周日休息。 ① 上午业务人员 5：00—8：30 行政 8：00—11：30 ② 下午业务人员 17：00—2