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企业人事部月工作总结 　　篇一：人事部月工作总结范文　　人事部月工作总结范文　　工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。那么，人事部月工作总结怎么写呢欢迎阅读下文：　　紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：　　1、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人。　　2、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。　　3、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。　　4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。　　5、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。　　6、 将基本的部门工作交由XX负责。　　回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：　　1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。　　2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。　　3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。　　4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。　　6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。　　7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。　　8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。　　9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。　　总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：　　1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。　　2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用。　　3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。　　4、在硬件条件允许的情况下开展络招聘，提高招聘的效率。　　5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。　　6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。　　7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。　　在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新　　的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。　　总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!　　篇二：人事经理月度工作总结　　人事主管4月份工作总结　　一、考核　　1、完成太原分公司新的考核办法和行政管理制度的执行工作，严格执行公司制度实施满　　意度管理办法和日常行为处罚细则。　　二、招聘　　根据公司报批的部门人员配置需求，本月招聘重心在太原人才市场现场招聘，于4月12　　日、4月25日参加两场招聘会。另外，《山西人才》上招聘信息进行检索和分析，符合公司用人需求。 本月共计收　　到简历35份，参加面试人员10人次，试岗人员2人次，录用人员2人：工程部1人，总经　　办1人。　　三、培训　　根据报批的四月培训计划，本月共组织了《新员工培训》1次，《员工着装管理办法》培　　训1次。　　四、劳资保险　　完成3月份太原公司、经纪公司的薪资核算。　　五、企业文化　　1、完成了太原分公司三层办公室标识的策划统计、食堂管理办法展板、工作牌的设计。　　2、完成了太原分公司员工工作服津贴的发放。　　3、完成了太原分公司各项制度流程的组织汇总工作的一半。　　4、完成太原分公司新入职员工的试用—转正—晋升的制度的制定。篇二：人事部总结(11　　月) 西安皇马公司11月份人事部工作总结 XX年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心,能始终牢记自身的使命，将领导　　年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且始　　终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目　　标前进。　　我们按年度目标分解至各月