某公司员工手册范本.pdf

员工手册 （范本 ） 2017 年7 月 说明：本手册内容严格按照员工手册内容清单进行了核查，同时参照了100 家以 上国内外500强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、 实用，企业可根据自己的需要选择性使用。 目录 第一章 前言4 1.1 引言4 1.2 董事长致辞 （略）4 1.3 总经理致辞 （略）4 第二章 公司概述5 2.1 公司发展历程 （略）5 2.2 公司概况5 2.3 公司理念5 2.4 组织架构 （略）5 第三章 入职指引5 3.1 招聘原则5 3.2 招聘及录用流程6 《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业 3.3 个人档案管理6 3.4 试用与转正7 3.5 工作时间9 第四章 员工行为准则 （员工守则）9 4.1 总则9 4.2 职务权责9 4.3 内外交往11 4.4 个人与公司利益的冲突12 4.5 投诉和举报13 4.6 行为的判断及督导14 4.7 职业礼仪14 4.8 考勤制度15 4.9 出差制度16 4.10 档案管理18 4.11 保密制度18 4.12 奖励制度19 4.13 处分制度19 4.14 其它 （相关人事及行政管理制度）21 第五章 薪酬及福利22 5.1 发薪日期23 5.2 薪金系列23 5.3 特殊期间的薪金给付23 5.4 加班与加班工资24 5.5 薪金调整机制25 5.6 假期25 5.7 社会保险28 5.8 贺仪与奠仪 （限转正后）28 5.9 独生子女费用 （限转正后）29 5.10 体检及职员活动29 5.11 职员宿舍29 《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业 第六章 培训、考核与发展30 6.1 培训与发展30 6.2 培训体系30 6.3 培训形式31 6.4 培训种类32 6.5 绩效考核与评估33 6.6 内部调动33 6.7 晋升机制34 第七章 劳动合同35 7.1 适用范围35 7.2 合同期限35 7.3 合同签定、续订、变更和解除35 7.4 完备调离手续36 7.5 离职面谈37 7.6 纠纷处理37 第八章 员工关系与沟通37 8.1 沟通渠道37 8.2 意见调查38 8.3 信息沟通38 8.4 申诉程序38 第九章 职工委员会39 第十章 其它40 10.1 职员劳动安全40 10.2 安全与防灾措施41 10.3 保护知识产权政策41 10.4 权利保障41 10.5 批准、修改与解释41 《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业 第一章前言 1.1 引言 说明：本部分内容也可以由人力资源部撰写欢迎辞。 ** 欢迎加入 公司。 为了帮助公司内每位员工清楚地了解有关公司的基本情况、规章制度及员工 福利等，公司特编制了此 《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神， 并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守公司的各项规章制度， 以确保公司正常健康地运营。 本手册的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况，为了 适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将按国家有关法规对手册的任何部分 进行必要的修改、删除和终止，并将向职员公司公布修改的内容。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与公司 人力资源部联系，最终解释权在公司。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司 以外的人员。 员工应妥善保