省直事业单位2014年度绩效工资总量申报表.docVIP

PAGE 省直事业单位2014年度绩效工资总量申报表 申报单位（盖章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 单位名称 上级主管部门 单位所在地 单 位 级 别 单位类别 经费拨款方式 编制数 岗位设置核定总数 上年12月底正式 工作人员实有人数 上年12月底单位副高级及其以上高层次专业 技术人员数(%) 人数： 占比： % 上年度基础性 绩效核定数（A） 上年度绩效总量 核定数（B） 上年度与基准线关系(C) 绩 效 工 资 总 量 申 报 情 况 绩效工资申报总量： 万元/年 与基准线关系 年人均水平： 元 其 中 基础性绩效工资 规定部分 万元/年 占绩效总 量 % 年人均水平： 元 奖励性绩效工资申报部分 合 计 万元/年 占绩效总 量 % 年人均水平： 元 其中：单位 主要领导 万元/年 单位主要领导人数 人 绩效工资2014年 人均申报水平超过 上年核定水平理由 绩效总量 追 加 数 追加绩效 总量理由 是 否 缴纳调节金 调节金缴纳 预案及金额 万元 新增经费符合财政补助 条件的，申请财政补助金额 补助理由 主管部门意见（盖章） 经办人： 年 月 日 注：1．单位类别系指：承担行政职能类；公益一类；公益二类；生产经营类。 2．与基准线关系C=B／A*0.6*100%／当地系数（在宁单位系数为1）。 3．本表一式四份。单位、主管部门、省人社厅（省委组织部）、省财政厅各一份。 单位负责人：　　　　　　　填表人：　　　　　　　　　　联系电话：