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公司消防培训计划 　　XX年消防安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要　　措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它　　安全工作和企业安全发展的顺利进行。为使公司XX年的教育培训有规划、有重点、有目的　　的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。　　一、基本思路　　加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深　　入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对消防安全重要性的认识。在提高思想意　　识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的消防安全规章制度，加强自身的保护意识，　　不违章操作，不违反岗位纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　同时对各级管理人员也应加强安全思想意识。　　(二)将安全教育贯穿于小区管理的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期　　性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育，因为小区的管理与安全是不可分割的统一体。　　开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵　　活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目的具体情况，　　安全教育的形式主要有以下几个方面：　　会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。　　张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。　　音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。　　(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。严格执行　　公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格　　要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事　　项，并经考核合格后方可进入操作岗位，培训考核情况要记录在案。　　二、主要的培训内容计划　　三、要求　　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的　　相关人员做好准备。　　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。　　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要　　注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。秩序维护部XX年1月1日篇二：企业XX年消防工作计划企业XX年消防工作计划　　1、企业安全消防XX年度工作计划　　一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负　　责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、　　部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各　　自职责。　　1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患　　产生。　　2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任。　　3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、　　明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确　　保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。　　4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情　　发现早、报告早，小火灭得了”。　　5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。　　6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效　　处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。　　7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设　　备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。　　8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、　　会引导人员疏散”。　　9、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场　　逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。　　10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场　　人员安全疏散。　　二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设　　施标识化、消防常识普及化”。　　1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点　　部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。　　2、加强对员工